(24-11-24) ההסתדרות מבקשת מבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב להורות לתאגיד הבריאות ליד המרכז הרפואי שמיר( אסף הרופא) להכיר בה כארגון היציג של עובדי בית החולים למעט הרופאים ולנהל עמה משא ומתן קיבוצי בתום לב.
בפנייה לבית הדין נאמר כי אף שלמעלה משליש מעובדי בית החולים(למעט הרופאים) הצטרפו לשורות ההסתדרות, סרב התאגיד להכיר בייציגותה והתעקש על כך שהרופאים הם חלק מיחידת המיקוח המפעלית. זאת למרות שבהתאם למצב השורר בכל בתי החולים לרבות פסיקה ענפה רבת שנים, הרופאים שהינם חברים בהסתדרות הרופאים מהווים יחידת מיקוח נפרדת, ואולם לסברת התאגיד לא ניתן להחריג אותם מכלל העובדים בדומה לכל מוסד רפואי אחר.
לדברי ההסתדרות היא הסירה את "המכשול" המדומה הזה שהציב בפניה התאגיד באמצעות טפסי הצטרפותם של עובדים נוספים בתאגיד שממילא הינם חברי הסתדרות בשל עבודתם המקבילה בבית החולים שמיר(אסף הרופא), ושלחה לתאגיד טפסי הצטרפות נוספים על אלו שהמציאה לו קודם לכן.
ואולם התאגיד המשיך להעלות טענות שהכשילו ניסיון זה וטען כי אין בכוונתו לספור את טפסי ההצטרפות שנשלחו אליו בסבב השני. לדברי ההסתדרות ניסיונותיה הנוספים להניע את התאגיד להכיר בייציגותה לא נענו כלל והתאגיד נאחז בתירוצים קלושים חסרי בסיס משפטי.
אשר על כן מתבקש בית הדין לקבוע כי יחידת המיקוח בתאגיד הבריאות היא כלל העובדים המועסקים בתאגיד למעט עובדים המועסקים כרופאים בתאגיד, לקבוע כי ההסתדרות הינה ארגון העובדים היציג בקרב כלל העובדים למעט העובדים המועסקים כרופאים, להורות לתאגיד לנהל עם ההסתדרות משא ומתן קיבוצי בתום לב, ולקבוע כי התאגיד הפר את חוק ההסכמים הקיבוציים.
ההסתדרות מיוצגת על יד עוה"ד ענת גוטמן וסיון רדיאן.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה