''
נקודה
תל אביב
שמיים בהירים
32°
ירושלים 30°
חיפה 30°
באר שבע 33°
אילת 39°
מדורים
שימושי PLUS

שכר רופא לקראת פרישה גבוה פי ארבעה משכר רופא מתחיל

הממונה על השכר באוצר פרסם את דוח הוצאות השכר בגופים הציבוריים לשנים 2021 ו-2022 * פערים של עשרות אחוזים בין השכר הממוצע לשכר החציוני בגופים ציבוריים - שלטון מקומי, אקדמיה וגופי בריאות - מעידים על פערים גבוהים בין משכורותיהם של מועסקים באותם גופים

איציק וולף
ל' ניסן התשפ"ד
הממונה על השכר באוצר, אפי מלכין [צילום: דוברות משרד האוצר]
הממונה על השכר באוצר, אפי מלכין [צילום: דוברות משרד האוצר] צילום: דוברות משרד האוצר

שכרם של רופאים המועסקים במגזר הציבורי ואשר נמצאים לקראת פרישתם גבוה פי ארבעה משכרם של רופאים מתחילים המועסקים במגזר הציבורי. כך עולה מנתונים שפרסם (יום ד', 8.5.24) הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, אפי מלכין, במסגרת דוח הוצאות השכר בגופים הציבוריים לשנים 2021-2022.

על-פי נתוני הדוח, שכרם הממוצע של רופאים לקראת פרישה המועסקים במגזר הציבורי עומד על 54,783 שקל בחודש. זאת, לעומת שכר של 14,613 שקל בחודש לרופא מתחיל. עוד עולה מן הדוח כי אצל הרופאים נרשם שיעור העלאת השכר השנתית הגבוה ביותר - 4%. זאת, בהשוואה לשיעור העלאת שכר של 1.5% ושל 1.7% לאחיות ולעובדים פרא-רפואיים בהתאמה.

עוד עולה מן הדוח כי בגופים ציבוריים רבים קיים פער של עשרות אחוזים בין השכר הממוצע לבין השכר החציוני. פער זה משקף אי-שוויון בהכנסות בקרב עובדי הגופים, והוא מתקבל כאשר משווים עובדים המקבלים שכר גבוה דוגמת רופאים, מהנדסים, בעלי תפקידים בכירים ועובדים ותיקים אל מול מספר גבוה יותר של עובדים המשתכרים בשכר נמוך יותר. פער זה משתקף גם בחלוקת הוצאות השכר.

בגופי השלטון המקומי מועסקים עובדים בכמות הגדולה פי שניים מגופי הבריאות, אך היקף הוצאות השכר גבוה רק ב-8% מזה של קבוצת גופי הבריאות. הפער הנמוך ביותר בין השכר הממוצע לשכר החציוני נרשם בחברות הממשלתיות ועומד על כ-21%. הפער הגבוה ביותר נמצא במערכת ההשכלה הגבוהה ועומד על כ-58%. זאת, משום שבקבוצה זו מועסקים עובדי סגל אקדמי בכיר בשכר גבוה לצד עובדים מנהליים, תפעוליים ואקדמאיים בתחילת דרכם.

השכר הממוצע הגבוה ביותר - בגיל 60-66 [צילום: מתוך דוח הממונה על השכר]צילום: השכר הממוצע הגבוה ביותר - בגיל 60-66 [צילום: מתוך דוח הממונה על השכר]
השכר הממוצע הגבוה ביותר - בגיל 60-66 [צילום: מתוך דוח הממונה על השכר] (מתוך דוח הממונה על השכר)

הדוח של הממונה על השכר חושף גם כי שכרם של העובדים הסוציאליים בישראל עלה בשיעור של 8.7% בשנה. זאת, לעומת גידול של 3.7% בלבד במספר העובדים הסוציאליים המועסקים במגזר הציבורי. שכר המורים המועסקים במגזר הציבורי עלה ב-4.5% לעומת גידול של 6.3% במספר המורים המועסקים.

שכר העובדים הארעיים במגזר הציבורי ירד בקצב שנתי של 0.6% ומספרם זינק ב-8.8% בשנה. הממונה על השכר ציין בדוח כי ניכרת עלייה חדה בהיקף העסקה של עובדים ארעיים, סטודנטים, עובדי הוראה ועובדי החינוך המשלים. עוד ציין כי הפער בין שיעור העלייה בעובדים לבין שיעור העלייה במשרות משקף השינוי בשיעור המשרה הממוצע לעובד.

הממונה על השכר באוצר, אפי מלכין, ציין עם פרסום הדוח כי ניתן לראות בו את הגידול בשכר העובדים הסוציאליים כתוצאה מההסכם שנחתם, יחד עם מעסיקים ציבוריים נוספים ועם ההסתדרות, לשינוי מבנה העסקתם ולהגדלת שכרם.

"בדוחות הבאים ניתן יהיה לראות גם את השפעת ההסכם שנחתם לשינוי מבנה ההעסקה ולהגדלת שכרן של תומכות החינוך (סייעות) בשלטון המקומי וכן את השפעותיו של הסכם המסגרת לעובדי המגזר הציבורי, שניהם נחתמו במהלך שנת 2023 לצד הסכמים רבים נוספים. אנו פועלים, צעד אחר צעד, לשיפור השירות הציבורי לאזרחי ותושבי מדינת ישראל, ומקווים כי מאמצינו יישאו פרי״, אמר.

תגובות

רגע, שקט פה מדי

דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה