''
נקודה
תל אביב
שמיים בהירים
26°
ירושלים 21°
חיפה 27°
באר שבע 24°
אילת 29°
מדורים
שימושי PLUS

חדש: מיזם חדש להדרכה ניהולית במגזר הערבי

המיזם בשיתוף המי"ל, תאגיד המזון'יונילבר', בנק מרכנתיל דיסקונט ורדיו א-שמס; בשלב ראשון יוצעו קורסים בגישור, הכרת שוק ההון, ניהול עמותו ומלכ"רים וניהול עסקים משפחתיים

הדר פרבר
א' תמוז התשס"ד

מיזם חדש להדרכה ניהולית במגזר הערבי יוצא בימים אלה לדרך. במסגרת המיזם יוצעו למנהלים במגזר הערבי בישראל קורסים עיוניים ומעשיים בתחומים ניהוליים שונים. בשלב הראשון יוצעו 5 קורסים למנהלים במגזר הערבי: גישור בשפה הערבית בשיתוף מרכז "גבים" לגישור, שיווק ומכירות, הכרת שוק ההון, ניהול עמותות ומלכ"רים וניהול עסקים משפחתיים.

המיזם החדש הוא שותפות של גורמים ציבוריים ופרטיים ובהם המרכז הישראלי לניהול (המי"ל), אשר יספק את תכני ההדרכה, תאגיד המזון 'יוניליוור' ובנק מרכנתיל דיסקונט, אשר יחלקו מלגות לימודים למשתתפים, ורדיו א-שמס הפועל במגזר הערבי, שיסייע בהפצת המידע אודות הקורסים. טקס הפתיחה של המיזם החדש יתקיים ביום ג' בשבוע הבא, 29.6.2004, בשעה 17:00, באולפני רדיו א-שמס בנצרת. בטקס ישתתפו שר התשתיות, יוסף פריצקי, ראש עיריית נצרת, ראמז ג'ראיסי, ומנכ"ל יוניליוור ישראל בע"מ, רון גוטמן.

מנכ"ל המי"ל, יצחק (יצחקי) חן, הצביע על חשיבות המיזם החדש ואמר, כי המגזר הערבי איננו נהנה כיום מהיצע של לימודי הדרכה זמינים ונגישים כפי שמקובל במגזר היהודי, זאת למרות שהצרכים של מנהלים במגזר הזה אינם נופלים מאלה של עמיתיהם היהודיים.

כך למשל, במגזר הערבי פועלות מאות עמותות בהם חברים חברי ועד מנהל רבים אשר זקוקים למידע עדכני בתחום פעילותם. אחד הקורסים החשובים המוצעים בתחום זה הוא 'קורס ניהול עמותות ומלכ"רים' הכולל הכרת ההיבטים הייחודיים הקשורים לפעילות המלכ"ר, כולל היבטים משפטיים ומיסויים, הארת נקודות מרכזיות הקשורות לניהול המלכ"ר בהיבטים הפיננסיים, השיווקיים והמינהליים והקניית מיומנויות ניהול הכרחיות, לרבות הכרת יחסי הגומלין שבין המלכ"ר ובין סביבתו העסקית והציבורית.

יצחקי חן הוסיף ואמר: "אני רוצה לשבח את רון גוטמן, מנכ"ל יוניליוור, ואת פרופ' שלום הוכמן, מנכ"ל בנק מרכנתיל-דיסקונט, על השותפות האמיצה שלהם בפרויקט. זוהי תרומה נוספת של החברה והבנק לקהילה כחלק מתפיסת עולם כוללת של אחריות חברתית. בעיני המיזם הזה הוא שותפות שיכולה להוות מודל לחיקוי ולדוגמא לשותפויות אחרות שעניינן קידום איכויות הניהול בישראל. הרחבת טיפוח האיכות למגזר הערבי היא שלב נוסף בשילוב של המגזר במארג הכללי של החברה והמשק".

תגובות

רגע, שקט פה מדי

דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה