צה"ל חושף תוכנית להגדלת כוח האדם בעקבות המלחמה

צה"ל יוזם תוכנית מקיפה להתמודדות עם צרכי כוח האדם בעקבות המלחמה האחרונה. התוכנית, שגובשה על-ידי אגף כוח האדם, מתמקדת בשלושה תחומים עיקריים:

*

כוח אדם סדיר

** פתרון קצר מועד: חיילים סדירים שסיימו את שירותם הסדיר יעברו לשירות מילואים וימשיכו להילחם ביחידותיהם.
** פתרון ארוך מועד: הצעת הארכת השירות הסדיר לגברים ולנשים המשרתים בתפקידים לחימה (נשים כמו גברים) למשך 36 חודשים.
** הפיצוי: חיילים שיתגייסו להארכת שירות יקבלו פיצוי בדמות תוספת דמי קיום ומענקים מותאמים.
** היתרונות: החזרת הכשירות של צה"ל, איוש תפקידים חיוניים ובניית כוח רלוונטי ומותאם לאתגרים העתידיים.

*

אנשים במלחמה

** העדיפות: טיפול בנפגעים, בניית מעטפת רחבה למשפחות המשרתים, הן סדירים והן מילואים, ושמירה על חוסן עבור החיילים והמילואים.
** נפגעים: 564 חיילי צה"ל נהרגו במלחמה. 55% מהנופלים מאז תחילת הלחימה הם חיילי מילואים - 130 חיילים.
** תמיכה: צה"ל מחבק את משפחות הנופלים והפצועים וימשיך ללוות אותן.

*

כוח אדם במילואים

** הצלחה: מערך המילואים, כחלק מצבא העם, הוכיח את כוחו וחיוניותו במלחמה. גויסו כ-287,000 חיילי מילואים, מתוכם כ-50,000 התנדבו לשירות מילואים ביחידות השונות. מתחילת הלחימה קרן הסיוע למשרתי המילואים סייעה עד כה בסך של 84,167,786 ש"ח.
** שינויים: צפויה עלייה משמעותית במספר חיילי המילואים המגויסים בכל נקודת זמן, בשיעור של עד פי 5 בהשוואה לשנת 2023. כ-10% מכוח האדם של צה"ל השנה יהיו חיילי מילואים (לעומת כ-2% בשנת 2023).
** רפורמות עתידיות: שינויים מוצעים בחוק שירות המילואים ובמודל ההפעלה, ביניהם:
- הארכת משך השירות.
- ביטול "סעיף התלת".
- הארכת משך התעסוקה המבצעית מ-25 ימים רצופים ל-40 ימים.
- העלאת גיל הפטור לגיל 45 ולקצינים - לגיל 50.
- מתווה תגמולים חדש לחיילי מילואים.