ההסתדרות נגד מעבר עובדי רשות החברות למשרד לשתפ"א

(27-12-23) ההסתדרות מבקשת מבית הדין האזורי לעבודה בירושלים צו מניעה זמני המעכב את המעבר של עובדי רשות החברות ממשרד האוצר למשרד לשיתוף פעולה אזורי, שנקבע ליום שני בשבוע הבא. זאת לטענת ההסתדרות באופן חד צדדי, ללא שיתופה, וללא הסדרה חוקית ומחייבת של ההשלכות שינוי מבנה ארגוני זה על תנאי העבודה של עובדי הרשות.

בפנייה לבית הדין נטען כי המדינה הפרה את חובת היידוע, ההיוועצות וניהול המשא ומתן החלים עליה בבואה לבצע שינוי מבנה ארגוני שהינו שינוי משמעותי במקום העבודה, המשפיע באופן ישיר על תנאי העסקתם של העובדים, ואשר אין לבצעו טרם ניהול היוועצות ומשא ומתן.

עוד נטען כי המדינה התנהלה במקרה הנדון כאילו היא אינה צד ליחסי עבודה קיבוציים, ואין לעובדים אינטרסים שיש לשקול ולברר עם ארגונם היציג.

לדברי ההסתדרות צו המניעה המבוקש על ידה נועד בראש ובראשונה לשם בלימה ושמירה על המצב הקיים מאז הקמת רשות החברות הממשלתיות בשנת 1975, ולמנוע שינוי המצב לרעה והגנה על זכויות עובדי הרשות, כך שלא ייעשו שינויים חד צדדיים על ידי המדינה באופן הפוגע בתנאי עבודתם ללא יידוע והידברות.

בבקשה נאמר כי מעבר העובדים צפוי להגדיל משמעותית את היקפי העבודה והעומס על כתפי עובדי רשות החברות, באופן שיקשה עליהם לבצע את משימותיהם ויפגע באיכות עבודתם ובהערכה המקצועית לה הם זוכים.

בנוסף המעבר האמור יפגע באפשרויות הקידום הפנימי של העובדים, ויצמצם משמעותית את אפשרויות הקידום שלהם, נוכח העובדה לפיה פעילותו הכלכלית של המשרד לשיתוף פעולה אזורי מצומצמת משמעותית ביחס להיקף הפעילות הכלכלית של משרד האוצר.

בבקשה מצוין כי כי רק לאחר פניות חוזרות ונשנו מטעם ההסתדרות תואמו לאחרונה 6 פגישות בין הצדדים, כאשר הראשונה התקיימה ביום ג' השבוע, והאחרונה מתוכננת לסוף חודש ינואר.

לדברי ההסתדרות למרות שהפגישות צפויות להימשך לפחות עד סוף חודש ינואר 2024, מסרבת המדינה להקפיא את מעבר עובדי רשות החברות ממשרד האוצר למשרד לשיתוף פעולה אזורי ,ומתעקשת לבצעו כבר ביום ב' הקרוב, לאחר קיום פגישה אחת בלבד בין הצדדים.

אשר על כן מתבקש בית הדין להורות על עיכוב מעבר העובדים ללא קיום הידברות, היוועצות, ומשא ומתן קיבוצי כדין, וכן צו האוסר על כל שינוי בתנאי עבודתם ומעמדם של עובדי הרשות כעובדי משרד האוצר.
הבקשה הוגשה באמצעות עוה"ד סתוית גל סוקי ו-אילן גורביץ.