גברים ימשיכו לצאת לחופשת לידה; בשנים האחרונות ירידה ביישום החוק

ועדת העבודה, הרווחה והבריאות אישרה (יום ג', 8.6.04) להאריך את הוראת השעה בחוק עבודת נשים. הוראת השעה, התקפה זה 6 שנים, קובעת כי גברים זכאים לצאת לחופשת לידה במידה ובת זוגם לא ניצלה זאת. תוקפה של הוראת חוק זו פג ביום 31.3.04.

נציגי הממשלה ביקשו להאריך את הוראת השעה לשנה אחת בלבד, אולם יו"ר הוועדה, ח"כ שאול יהלום קבע שהיא תוארך ב-3 שנים, כאמור. ח"כ יהלום: "חשיבות הוראת השעה חלה גם על גברים וגם על נשים. חשוב לבטל את הסעיף המפלה לחופשת הלידה בין גברים לנשים וכך עשינו".

מנתונים שהגיעו ל-Nfc עולה, כי בין השנים 1998 (שנת יישום החוק) ל-2003, חלה ירידה באופן יישום החוק על-ידי גברים. על-פי הנתונים, מאמצע שנת 98' 63 גברים יצאו לחופשת לידה; בשנת 1999 - 218 גברים; בשנת 2000 - 283 גברים; בשנת 2001 - 168 גברים; בשנת 2002 - 154 גברים ובשנת 2003 רק 128 גברים יצאו לחופשת לידה.

הסיבות לירידה ביציאה לחופשת לידה על-ידי גברים מוסברת בשל הרעת תנאים. במסגרת הוראת השעה מלפני כ-3 שנים, קבע משרד התמ"ת כי בשל מקרים שאירעו בהם היה ניצול לרעה של החוק, תוגבל תקרת דמי הלידה לגברים היוצאים לחופשת לידה לסכום של פי 2 מהשכר הממוצע במשק. תקרת דמי הלידה לנשים היא פי 5 מהשכר הממוצע במשק.

כך קרה שבעלי שכר גבוה לא קיבלו את מלוא השכר, אלא חלק ממנו. כמו-כן נקבע כי הגבר יקבל את מלוא השכר באם ורעייתו תחזור לעבודה. בשל החלטת בג"צ כי אין מקום לאפליה בין המינים, תיקנה ועדת העבודה, הבריאות והרווחה סעיף זה.