רפא"ל: הושג הסכם בין ההנהלה לעובדים

לאחר משא-ומתן ממושך ומורכב, נחתם שלשום (יום ד', 2.6.2004) בחברה הממשלתית רפא"ל הסכם קיבוצי חדשני. זהו ההסכם הקיבוצי המשמעותי הראשון שחותמת חברת רפא"ל מאז החלה לפעול באופן עצמאי בשנת 2002.

על-פי ההסכם, ויתרו העובדים על אחוז מסוים משכרם ועל תנאי עבודה מסויימים ובתמורה הוסכם כי הם יהיו זכאים למענק שישולם אחת לרבעון שגובהו יוכל להגיע עד כדי 13% מן השכר החודשי.

את רפא"ל יצג עו"ד עמי שחר ממשרד עו"ד נחום פינברג ואילו את נציגות העובדים יצג עו"ד אבי ניסנקורן. כן נטלה חלק במו"מ עו"ד אורנה גייל, היועצת המשפטית לממונה על השכר במשרד האוצר.

על-פי ההסכם מתברר כי העובדים הסכימו שההחלטה על עצם חלוקת המענק ועל שיעורו תהיה נתונה כל כולה בידי דירקטוריון חברת רפא"ל. כמו-כן, אם וכאשר יחליט הדירקטוריון על חלוקת מענק רבעוני, הרי שרק חלק ממנו צפוי להיות מחולק בין כלל העובדים באופן שיוויוני, באופן יחסי לשכר.

לגבי החלק הארי של המענק הרבעוני תקבע ההנהלה, ללא מעורבות ועדי העובדים, מי מבין העובדים יזכה בתשלום ובאיזה גובה.

עו"ד נחום פינברג ציין בעקבות חתימת ההסכם כי הדבר מבטא את הצלחת הממשלה בהפיכת גוף גירעוני שהיווה נטל כבד של מאות מליוני ש"ח על תקציב המדינה לחברה משגשגת ההולכת מחיל לחיל. "מדובר בהסכם ייחודי מסוגו בשירות הציבורי המעניק להנהלה כלים ניהוליים האופיינים בדרך כלל למפעלי היי-טק בסקטור הפרטי, דבר המעודד מצוינות בעבודה", הדגיש פינברג והוסיף כי ההסכם הושג בזכות מערכת יחסי העבודה הטובים בין העובדים להנהלה.

ההסכם יחול על סקטור העובדים במקצועות הטכניים ברפא"ל ועל העובדים המכונים "עובדי מדינה" בחברה בהיותם עדיין מושאלים מהמדינה לרפא"ל. בכך הצטרפו עובדים אלו לעובדי המחקר בחברה אשר לגביהם הונהג מודל התגמול הרבעוני כבר לפני מספר שנים.
גם הממונה על השכר יובל רכלבסקי נתן את ברכתו ואישורו להסכם.