תביעה: התעמרות ובכי בצמרת ג'רוזלם פוסט

מנכ"ל ג'רוזלם פוסט שבשליטת אלי עזור, ענבר אשכנזי, התעמרה במשנה למנכ"ל, גלית דויב-ארז. היא אף גרמה לבתו של הבעלים, מאי עזור, לפרוץ בבכי ולבסוף להתפטר מעבודתה כמנהלת הפקה ופרויקטים. כך טוענת (15.6.23) דויב-ארז, בתביעה בסך 500,000 שקל נגד העיתון שהגישה לבית הדין האיזורי לעבודה בירושלים.

דויב-ארז אומרת כי היא הייתה בעבר מנהלת אגף שירות הלקוחות של סלקום ומנהלת אגף הלקוחות האסטרטגיים של דן אנד ברדסטריט. אשכנזי מונתה למנכ"ל בדצמבר 2019 ולפני כן הייתה עוזרת אישית של המנכ"ל הקודמת, רונית חסין. דויב-ארז מונתה בתחילת 2020 למשנה למנכ"ל מסחרי ושיתופי פעולה אסטרטגיים, לאחר ראיון עם אשכנזי שהגדירה אותה כיד ימינה. לטענת דויב-ארז, בפועל סמכויותיה היו מצומצמות בהרבה.

בנובמבר 2021 החלה מאי עזור לעבוד בפוסט, ועד מהרה התיידדו עימה דויב-ארז ומזכירתה, אופק תאומים. השלוש יצרו קבוצת ווטסאפ, בה תיעדו בזמן אמת את תסכוליהן מהתנהגותה של אשכנזי; ציטוטים ממנה מופיעות בהרחבה בתביעה. בין היתר, במאי 2022 כתבה עזור: "סיימתי את היום קצת בבכי, כיף שאני לא באה מחר"; ביוני 2022: "עד מתי ימים שלמים עם אווירה מגעילה" ו"כל יום בא לי לבכות". מאי עזור התפטרה באוגוסט 2022 בשל יחסה של אשכנזי, טוענת דויב-ארז.

לדברי דויב-ארז, אשכנזי החלה להתעמר בה במאי 2022, משום שחשדה (ללא בסיס) שהיא מבקשת לרשת אותה ושהידידות בין השלוש תפגע בה. דויב-ארז מתארת על פני עמודים רבים את ההתנהגות הפוגענית לטענתה, כולל נטילת סמכויות, העברת לקוחות מטיפולה (מה שפגע בהכנסתה שהייתה בנויה חלקית על עמלות), צעקות והשפלות, פגיעות בעובדים הכפופים לה והתערבות בעבודתם, הרחקת עובדים אחרים ממנה, בידוד חברתי מוחלט שלה, דרישה לדוחות מיידיים ועוד.

באחד המקרים, היא ממשיכה, אשכנזי אף קיזזה משכרה בשל עבודה מהבית למרות שדיווחה על מחלה. לטענתה, היא הגיעה למצב של "האישה המוכה" כאשר בהתכתבויות עם אשכנזי נטלה על עצמה את האחריות להתערערות היחסים ביניהן. דויב-ארז מוסיפה, כי היא החליטה בנובמבר אשתקד לחפש מקום עבודה אחר, פתחה סטטוס בלינקאדין - מה שהפך לאחת העילות בשימוע לפיטוריה.

במרס השנה היא זומנה לשימוע, לטענתה - בנימוקים פיקטיביים ותוך התעלמות חוזרת ונשנית של הפוסט מדרישתה למנות בורר חיצוני לבדיקת טענותיה להתעמרות. לדברי דויב-ארז, התלונה כלל לא נדונה והנהלת הפוסט לא ערכה אפילו דיון למראית עין בנושא. רק בדיעבד נאמר - ללא בסיס - שהתלונה נבדקה בידי היועצת המשפטית של החברה, ורק במכתב הפיטורין שלה נאמר שתלונתה נדחית והוגש דוח להנהלת החברה.

עוד נאמר בתביעה, כי הפוסט שלל מדויב-ארז את דמי ההודעה המוקדמת בגין חודשיים משכורת, בטענה שלא אמרה את האמת כאשר דיווחה על מחלה במועד שנקבע לשימוע. לטענתה, הפוסט סירב למסור לה את המידע והמסמכים עליהם התבססה כביכול ההחלטה לפטר אותה. דויב-ארז תובעת פיצוי על ההתעמרות, על פיטורין בלתי חוקיים ועל פגיעה בשמה הטוב, ולהחזיר לה את הסכומים שקוזזו מהתשלום שקיבלה עם סיום עבודתה. התביעה הוגשה באמצעות עוה"ד סיגל פעיל וטל איסק, וטרם הוגש כתב הגנה.