עובדי קק"ל: אין כסף למשכורות אבל יש כסף למימון יושבי ראש עמיתים

עובדי קרן קיימת לישראל זועמים על הנהלת הקרן המבקשת מהם להתייעל ולהדק את החגורה כדי להבריא את הארגון אך בה בעת, כך טוענים הם, היא משקיעה נתח עצום מתקציביה להפעלת מנגנון מנופח שנועד לשרת מטרות פוליטיות.

לדבריהם, בשעה שההנהלה מבקשת לפטר עובדים זוטרים היא מממנת שני יושבי ראש עמיתים - שכל אחד מהם זוכה לשכר המקביל לשכרו של ראש ממשלה, נהג ו-2 לשכות מאוישות (אחת בירושלים ואחת בתל אביב).

בנוסף מחזיקה הקרן גם שני סגני יו"ר מקבילים שכל אחד מהם מקבל שכר מקביל לשכר של שר, שתי לשכות לכל אחד, נהג ורכב. גם בתחומים אחרים יש כפלי תפקידים. כך למשל מחזיקה הקרן: מנהל חטיבת משאבי אנוש ולצידו מנהל אגף משאבי אנוש. מנהל חטיבת כספים ולצידו מנהל אגף כספים.

עובדי קרן קיימת לישראל וההסתדרות החדשה מנהלים מאבק נגד הנהלת קרן קיימת לישראל, המבקשת לפטר עובדים ולפגוע בזכויותיהם.

בהסתדרות מאשימים את הנהלת קק"ל, כי היא מנסה להטיל את כל נטל ההבראה על כתפי העובדים הזוטרים, כאשר בכירי הארגון לא יהיו שותפים לתרומה להבראה.

כך לדוגמא, ההסתדרות הציעה פגיעה שוויונית בשעות הנוספות המשולמות לכל עובדי הקרן, בכירים וזוטרים כאחד. העובדים טוענים, כי הנהלת הקרן מוכנה לקצץ בשעות הנוספות של העובדים הזוטרים בלבד, אך מגינה חירוף נפש על שכרם של בכירי הארגון, ומסרבת לפגוע בו.

העובדים מותחים ביקורת חריפה על הנהלת הקרן. לדבריהם, בכירי הארגון הם האשמים במצב אליו נקלעה קק"ל, הם מקבלים משכורות עתק אך אינם מוכנים לתרום להבראה. לדברי העובדים, ההנהלה מבקשת מהם לשאת לבדם בעול ההבראה כדי להגן על שכרם של המינויים הפוליטיים בארגון.

מוטי גלר, ראש חטיבת המוסדות הלאומיים בהסתדרות החדשה, הדגיש כי לא יסכים בשום אופן לתוכנית הבראה שלא תכלול תרומה של בכירי קק"ל. לדבריו, צריך להיות יחס ישר בין גובה השכר ובין התרומה המתבקשת מכל עובד. בעלי המשכורות הגבוהות צריכים לתרום יותר, מקבלי השכר הנמוך צריכים להיפגע פחות ומקבלי שכר מינימום אינם צריכים להיפגע כלל.