האם גם אתה מניע את עובדיך במרצדס?

כנס שיוזם פורום מנכ"לי ההיי-טק במי"ל (המרכז הישראלי לניהול), המאגד מנכ"לים ובכירים בתעשיית ההיי-טק, יעסוק באמצעים שנוקטות חברות היי-טק לשימור עובדים ולגיוס עובדים בשוק תחרותי.

הכנס יתקיים ביום ה' השבוע (20.5.04) במלון דן-פנורמה בת"א. את המפגש ייפתחו יצחקי חן - מנכ"ל המי"ל ושלמה גרדמן - יו"ר פורום מנכ"לי היי-טק במי"ל, שאף ינחה את הדיון.

שלמה גרדמן, המשמש בתפקיד מנכ"ל חברת 'מונטריי דיזיין סיסטמס ישראל', הצביע על חשיבות הכנס ואמר, כי עם התעוררות שוק ההיי-טק על החברות לשוב ולהתמודד עם נושא שמירת המשאב החשוב ביותר בחברות - המשאב האנושי. בכנס ידונו בשאלות כמו: מה מניע עובדים לבצע את תפקידם על הצד הטוב ביותר? האם ניתן להחדיר בהם מוטיבציה ונאמנות גם ללא תמריצים כספיים? מה חשוב יותר - לשמור על הגאונים המתבודדים, או לבנות צוות העובד בהרמוניה?

על המרצים בכנס נמנים: אריה סקופ, מנכ"ל מיקרוסופט, שידבר על הנושא "כיצד יכולה חברת-ענק לשמר עובדים טובים בשוק ההיי-טק התחרותי?", אריה מליניאק, מאמן כדורסל ועיתונאי, שירצה על הנושא "איך גורמים לקבוצת עובדים לתפקד כמו החמישייה הפותחת ב-NBA?", ד"ר יוסי שלו, מנכ"ל מכון שלו, שידבר על הדרכים להגברת המוטיבציה ולהקטנת העימותים בין העובדים להנהלה בהיי-טק ורביב צולר, מנכ"ל נס טכנולוגיות, שירצה על השפעת המשאב האנושי על הצלחת המיזוג של קבוצת נס.