ק.ש וויבס טוענת: עובד לשעבר גילה סודותינו למתחרות

ק.ש וויבס בע"מ, חברה פרטית הרשומה בישראל, אשר מפתחת פתרונות ייחודיים בתחום האודיו, הגישה קובלנה פלילית לבית משפט השלום בתל אביב, נגד גיא פיחה, עובד לשעבר בגין גילויי סודות מקצועיים.

בקובלנה נטען, כי חברת וויבס הינה בעלת ידע יחודי בפסיכואקוסטיקה ועיבוד אותות, ובעלת מספר פתרונות (חלקם רשומים כפטנטים) לעיבוד אותות אודיו, ולפיתוח שבבים וטכנולוגיות לייעול עבודתם של מגברים. החברה אף משווקת את מוצריה בהצלחה לחברות המובילות בעולם בתחומי האודיו.

החברה הגישה קובלנה פלילית כנגד פיחה, מהנדס שעבד עבורה ועבור חברת בת שלה, בשל גילוי לכאורה של סוד מקצועי ורישום פטנט שהומצא במסגרת עבודתו בוויבס על שמו בארה"ב ובאירופה.

בקובלנה הפלילית, שהוגשה על-ידי עורכי הדין יחיאל כשר ואוהד מימון ממשרד פרופ' יובל לוי ושות', נטען כי למרות שהעובד חתם על הסכמי עבודה וחוזים המבטיחים כי הסודות המקצועיים של החברה, פיתוחיה הטכנולוגיים ואמצאותיה, יישמרו בידיה ולא יגולו לאיש גם לאחר סיום עבודתו, הפר העובד את התחייבויותיו ומסר, מייד עם תום העסקתו, מידע לאנשים העובדים מחוץ לחברה.

החברה טוענת, כי בינואר 2003 הגיש העובד בקשת פטנט בארה"ב, תוך שהוא כולל בה סודות מקצועיים ואמצאות שהומצאו במהלך עבודתו בוויבס. כך, בין היתר, בקשת הפטנט מתייחסת לאמצאה שהומצאה על-ידי שעשוע, המהנדס הראשי בחברה. לטענת החברה, במעשה זה גילה העובד לשעבר במתכוון ובמודע סודות מקצועיים שנמסרו לו אגב עבודתו בוויבס, דבר המהווה עבירה לפי סעיף 496 לחוק העונשין, התשל"ז-1977.

עוד נטען בקובלנה, כי העובד לשעבר פנה למשקיעים פוטנציאליים והציע להם להשקיע בחברה שהוא עתיד להקים על-בסיס הטכנולוגיה של וויבס. העובד גילה לכאורה לאותם משקיעים סודות מקצועיים של וויבס, אלא שבדיעבד התברר כי ה"משקיעים הפוטנציאליים" לא היו אלא חוקרים פרטיים שנשלחו מטעם וויבס.

מדובר בהליך מיוחד ונדיר למדיי, המלמד את מי שלא היה מודע לכך עד כה, שגילוי סודות מקצועיים של מעביד מהווה עבירה פלילית, אשר בגינה יכול גם המעביד או המעביד לשעבר לנקוט בהליכים פליליים, בנוסף להליכים האזרחיים המקובלים של תביעה אזרחית.

ק"פ 106/04 ק.ש. וויבס בע"מ נ' גיא פיחה