מתמחה שפוטרה מוולפסון טוענת לליקויים בהתנהלותו

ד"ר נעה זיסמן טוענת, כי לאורך עבודתה כמתמחה במחלקת נירולוגיה בבית החולים וולפסון, דרשו ממנה מנהל המחלקה, ד"ר רון דבי, ורופאים בכירים לתעד בגיליון הרפואי פרטים על חולים אותם לא פגשה מעולם.

זיסמן הגישה (10.3.22) לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב תביעה בסך 200,000 שקל נגד בית החולים, בטענה שפוטרה בזמן חופשת מחלה לאחר שתי תאונות דרכים ובניגוד לחוק חשיפת שחיתויות, לאחר שהתלוננה על ליקויים קשים בהתנהלות מסכנת חולים של בית החולים.
לטענתה, התנהלות בית החולים מולה ומול מתמחים אחרים הייתה בניגוד להוראות משרד הבריאות, והפרה דרישות ותקנות החלות על מוסד רפואי כלפי חוליו.

בתביעה נאמר כי באחד המקרים נדרשה זיסמן ללוות לבדה, בלי אחות, חולה מונשמת כרונית - בניגוד לנהלים. היא גם לא קיבלה שום הדרכה לגבי מכשירי ההנשמה שבמחלקה. החולה הייתה בבידוד טיפתי, אולם דבי והרופאה האחראית לא עדכנו את הצוות הרפואי והיא ביניהם כי עליהם להתמגן לפני בדיקתה. הצוות במחלקת הדימות, שם בוצעה לחולה בדיקת MRI, לא עודכן גם הוא גדי שיוכל להכין כנדרש את חדר הבדיקה.

לטענת זיסמן, מתמחה ותיק במחלקה העביר את החולה ליחידת ה-MRI בליווי סניטר, בניגוד לנוהלי משרד הבריאות שחייבו רופא, אחות וסניטר. מכשיר ההנשמה הנייד אשר הצוות המלווה היה אמור לשאת עימו קרס, ואולם דבי וסגנו טענו, כי ניתן להעבירה ליחידת ה-MRI כאשר היא מונשמת ידנית - וזיסמן אומרת שהתלוננה על התנהלות זו.

לטענת זיסמן, היא התלוננה גם על ליקויים קשים בהתנהלות בית החולים, ולאור סירובה להיענות לדרישות כלפיה, ככל הנראה חיפש בית החולים שעת כושר על-מנת לפטר אותה כאשר הייתה בתקופת מחלה ולאחר שימוש שהיה העמדת פנים בלבד. התביעה הוגשה באמצעות עו"ד אחז אגם וטרם הוגש כתב הגנה.