בכירה במשרד הרווחה הודחה בשל עבירות משמעת

מגי אפניאר הודחה מתפקידה כמנהלת אגף משאבי אנוש במשרד הרווחה בשל שורה של עבירות משמעת, אשר כללו דיווחים כוזבים וקבלת כספים שלא הגיעו לה - מגלה (14.2.22) ערעור שהגישה אפניאר לבית המשפט המחוזי בחיפה.

אפניאר, עובדת מדינה מזה 31 שנים, שימשה כמנהלת האגף מאז אוקטובר 2020 ולפני כן הייתה סגנית מנהלת האגף. היא הודתה בבית הדין המשמעתי של נציבות שירות המדינה בשלושה אישומים. הראשון: סיוע לחברתה הטובה מרטין כהן, גם היא עובדת משרד הרווחה, במסירת דיווחים כוזבים על שעות עבודתה במטרה להעלים היעדרויות רבות שלה. השני: דיווח כוזב על 18 נסיעות שלה מעתלית לירושלים כאילו בוצעה ברכבה הפרטי, בעוד בפועל נאספה בידי עמיתיה לעבודה; כך קיבלה החזרים על 4,200 ק"מ נסיעות. השלישי: התנהגות בלתי הולמת בשל שיחה עם כהן על החקירה בעניינה.

על-פי הערעור, נציבות שירות המדינה ביקשה לפסול את אפניאר מתפקידי ניהול ומשאבי אנוש לחמש שנים, להוריד אותה בדרגה למשך שנתיים ולהפקיע ממנו משכורת אחת. משרד הרווחה ביקש רק הפקעת משכורת והורדה בדרגה, ואילו אפניאר ביקשה להסתפק בהפקעת משכורת ובהורדה בדרגה לתקופה קצרה ככל האפשר. אולם, בית הדין - עו"ד אורי כהן, סלבה ורטקין וברוך טולדנו - החליט להעביר אותה מתפקידה, בנוסף לפסילה מתפקידי ניהול, משאבי אנוש ואמרכלות למשך שלוש שנים, הורדה בדרגה למשך שנה והפקעת מחצית משכורת.

בערעור טוענת אפניאר, כי העונש נגזר בהתאם לנתונים שהציגו הנציבות והמשרד בפני בית הדין - אך הללו לא שיקפו את המציאות, ולכן מדובר בעונש החורג מן המקובל בעבירות כאלה. עוד היא אומרת כי המשרד החליט להוריד אותה בשתי דרגות, אך מידע זה לא נמסר לבית הדין - מידע שהיה אמור להקל את עונשה. בית הדין ייחס את מעשיה להיותה מנהלת האגף, אך בפועל הם בוצעו לפני מינויה לתפקיד ולכן החמיר איתה ללא הצדקה.

לדברי אפניאר, המעשים לא היו ברף חומרה גבוה, שכן הם לא בוצעו למען בצע כסף ולאחר תכנון מוקדם, אלא "מתוך רצון לייעל את המערכת" וללא קשר לתפקידה הבכיר. על-פי הערעור, בית הדין התעלם מחוות הדעת החיוביות של אפניאר, מהיותה אם יחידנית ומפרנסת יחידה, ומבעיות קשות מהן סובל בנה. הערעור הוגש באמצעות עו"ד זהר ניסים.