תביעה נגד הכוונה להדיח את מנהל בית החולים בעפולה

ההסתדרות הרפואית וארגון רופאי קופת חולים כללית מבקשים (8.2.22) מבית הדין האזורי לעבודה בנצרת לאסור זמנית הכללית להדיח את ד"ר זיו רוזנבוים, מנהל המרכז הרפואי העמק בעפולה. לדברי המבקשים, רוזנבוים השלים תקופת ניסיון בתפקיד ומועסק כיום בקביעות לתקופה קצובה.

בבקשה נטען, כי הכללית פועלת באופן חד-צדדי, החותר תחת היחסים הקיבוציים וההסכמות הקיבוציות, ומנסה לקבוע עובדות בשטח. בכוונתה לזמן לאלתר את רוזנבוים לשימוע לפני הדחה ולהתחיל בהליכים לבחירת מחליפו, בשל חילוקי דעות מקצועיים בין צדדים ומנהלי מחלקות בבית החולים. חילוקי הדעות העיקריים נוגעים לאי התחייבותה של הכללית לבצע תוכנית חומש לקידומו של בית החולים, הסובל מהעדר תקציבים ומשאבים מספקים, ולאחרונה היא אף הודיעה שהיא חוזרת בה מתוכנית החומש.

לדברי המבקשים, כנימוק להדחה נאמר לרוזנבוים, כי הנהלת הכללית מעוניינת במנהל שלא יאפשר קיומו של ועד פעולה של מנהלי המחלקות, ואילו הוא נכשל בכך שאפשר את קיומו והמשך פעילותו של הוועד. עוד נאמר לו, שאם יסכים להדחה יוצעו לו תפקידים חלופיים, אך אם לא - ייתכן שרשימת התפקידים המוצעים תרד מהפרק. לטענת המבקשים, כל שינוי מסוג זה מחייב הסכמה של הרופא והארגון היציג, או לחלופין דיון פריטטי, ולכן המהלך הנוכחי הוא בלתי חוקי.

על-פי הבקשה, מעולם לא היה מקרה בו הכללית הפסיקה עבודה של רופא בקביעות המכהן בתפקיד ניהול בכיר, בניגוד לרצונו של הרופא ומבלי לקיים על כך דין ודברים ולהגיע להסכמות עם ההסתדרות הרפואית וארגון רופאיה. רוזנבוים מועסק בכללית מזה 26 שנים, בספטמבר 2019 סיים תקופת ניסיון של שנה ומינויו הקבוע בתוקף עד ספטמבר 2023. הבקשה הוגשה באמצעות עו"ד מיכל הראל וטרם הוגשה תגובת הכללית.