בריאות כללית נגד שיבוש העבודה

שירותי בריאות כללית מבקשת (31.10.21) מבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב להורות לארגון עובדיה להימנע מנקיטת צעדים ארגוניים כלשהם ולחייב את העובדים לקיים עבודה מלאה וסדירה. זאת, עד למתן החלטה בבקשתה להצהיר, כי הצעדים הארגוניים הם שביתה שלא כדין ובלתי מוגנת, אינם מידתיים וחסרי תום לב.

בפנייה לבית הדין נאמר כי ימים ספורים לאחר ההכרזה על מינויה של רות רלבג למנכ"ל הקופה, החל ארגון העובדים לנקוט באמצעים ארגוניים שהם בגדר שביתה פראית ומשיקולים זרים. על כך, מציינת הקופה, תעיד העובדה שרק בסוף השבוע שעבר הגיש הארגון בקשה לאשר סכסוך עבודה.
לדברי הכללית, השביתה הפראית - הבאה לידי ביטוי בהנחיות המשתנות לעיתים מדי יום - יוצרת מצב של כאוס ואי ודאות.

בסוף השבוע הודיע ארגון העובדים על הפסקת פעילות קיצור תורים, פעילות משלימה שמבצעים בתי החולים בשעות אחר-הצהריים, וחלקה נושא אופי דחוף. כך למשל, במסגרת קיצור התורים מבוצעות בדיקות ממוגרפיה ובדיקות קולונוסקופיה, חלקן דחופות. כמו-כן מבוצעות בדיקות פט סיטי למטופלים בעלי חשד למחלה ממאירה, וניתנות זריקות לחולים במחלת עיניים מסוימת כאשר שיבוש בטיפול מסכן את ראייתם. לדברי הכללית, הפסקת קיצור התורים מסכנת חיי אדם. מדובר בביטול של אלפי פרוצדורות, אשר לחלקן נדרשת הכנה מיוחדת העשויה להימשך מספר ימים. חלקן אסור שיידחו, שכן לעיתים דחייה של יום או יומיים עלולה לגרום לנזק בלתי הפיך למטופלים. בחלק מהמקרים מדובר בפרוצדורות להן חיכו חולים במשך חודשים. התביעה הוגשה באמצעות עו"ד יונתן פסי וטרם הוגשה תגובת ארגון העובדים.

הצדדים הודיעו לבית הדין כי הגיעו לידי הסכמה לפיה ינהלו ביניהם הידברות אינטנסיבית על כל הנושאים שבמחלוקת, וכי כל הצעדים הארגוניים יבוטלו לאלתר. בעקבות הודעה זו של הצדים התבטל הדיון שהיה קבוע בתיק ובית הדין נתן תוקף של החלטה להסכמות בין הצדדים.