"עובדת מכבי הדליפה לחוקר פרטי"

עובדת במכבי שירותי בריאות ניצלה את הגישה שלה למערכת המחשוב והעבירה מידע אישי רגיש וחסוי לידי חוקר פרטי. כך טוענת הקופה, בפנייתה (8.3.21) לבית הדין האיזורי לעבודה בחיפה, בבקשה לאשר את שלילת פיצויי הפיטורים מהעובדת - אבלין הונא, שהייתה מנהלת מרכז שירות טלפוני ביחידת האינטגרציה במרכז המכונים של הקופה בחיפה. מכבי הגישה תלונה למשטרה על האירוע.

לדברי מכבי, הממצאים בעניינה של הונא התגלו באופן מקרי, כאשר המנהלת הישירה שלה מצאה בחדרה מכשיר טלפון נייד ללא פרטים מזהים כלשהם. עם פתיחת המכשיר גילתה צילומים רבים של מידע אישי רגיש מתוך תיקיהם הרפואיים הדיגיטליים של מבוטחים שנים. המכשיר היה ריק מאנשי קשר ולא ניתן היה לבצע ממנו שיחות טלפון, והייתה מותקנת עליו אפליקציית ווטסאפ בלבד. הונא טענה שהמכשיר שייך לאחיה וביקשה מן המנהלת שלא לדווח על כך לאיש.

בתביעה נטען, כי בדיקת התוכן שהתגלה במכשיר חשפה תמונה חמורה של מידע אישי חסוי מתוך תיקיהם הרפואיים של מבוטחים, השמורים במערכת המחשב של מכבי. הונא העבירה אותם באופן שיטתי לידי חוקר פרטי באמצעות מכשיר הטלפון הייעודי ששימש את שניהם, ובהתאם לדרישותיו הפרטניות. בבירור עימה, קשרה הונא את עצמה למכשיר אך לא סיפקה הסבר להימצאותו של המידע בו ולהעברתו לחוקר הפרטי. הונא טענה, כי הבדיקה במכשיר היוותה עבירה ורמיסה של זכויותיה ופרטיותה, ואמרה שהממצאים אינם נוגעים לאיש.

לדברי מכבי, בשים לב לכך ש-הונא לא סיפקה כל הסבר לממצאים, היא זומנה לשימוע, וגם אז התחמקה ממסירת גרסה לגוף הדברים, ותחת זאת העלתה טענה לפגיעה בפרטיותה. הונא גם אמרה כי איבדה אמון במכבי וכי תקבל כל החלטה בעניין המשך העסקתה כפוף לכך שזכויותיה על-פי חוק לא ייפגעו. מכבי החליטה לפטר אותה וכאמור התלוננה במשטרה. היא מעלה את החשד שהמידע שימש את החוקר הפרטי ואת שולחיו נגד מבוטחיה ואת החשש ש-הונא קיבלה תמורה בעד המידע. כאמור, מכבי מבקשת לשלול ממנה את הפיצויים. התביעה הוגשה באמצעות עוה"ד חגי ורד ורועי נפתלי, וטרם הוגש כתב הגנה.