נתניהו חתם על צו לעובדים בשל המצב הביטחוני

שר העבודה והרווחה, רה"מ בנימין נתניהו, חתם (יום ג', 3.12.19) על צו ההרחבה שמחיל על כלל המשק את הוראות ההסכם הקיבוצי שחתמה ההסתדרות מול נשיאות הארגונים העסקיים והמדינה באשר לתשלום שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם עקב המצב הביטחוני.

על-פי ההסכם הקיבוצי והוראות צו ההרחבה, עובד אשר נעדר מעבודתו יהיה זכאי לתשלום שכר העבודה היומי בתוספת הפרשות סוציאליות. ההסכם יחול על כל התקופה שבין מאי 2018 ועד סוף שנת 2019, ובכלל זה גם האירועים הביטחוניים האחרונים שהתרחשו בתאריכים 14-12 בנובמבר.

הצו לא יחול על עובדים באזור גוש-דן. הסתדרות עובדי המדינה דורשת מהמדינה שלא לנכות יום חופשה לעובדים שנעדרו בסבב הלחימה בחודש שעבר, גם מעבר לטווח 40 ק"מ. יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, אריאל יעקובי, פנה לממונה על השכר: "העובדים ביצעו את הנחיות המעסיק ופיקוד העורף. נראה לי שהפקידות הבכירה איבדה את הבושה והדרך". ממשרד האוצר נמסר: "אנו פועלים בהתאם למדניות שקבעו ועדת הכספים ורשות המיסים".

מנגנון הפיצוי שהוסדר בהסכם ובצו חל על כל העובדים שנעדרו ממקום עבודתם, בשל הוראות פיקוד העורף, או בגלל שנאלצו להשגיח על ילדיהם עקב סגירת מוסדות החינוך בהתאם להנחיית כוחות הביטחון בטווח של עד 40 ק"מ מקו הגבול עם רצועת עזה. כמו-כן, ובהמשך לבקשת ההסתדרות, ההסכם הקיבוצי כולל גם התייחסות מיוחדת לעובדים עם מוגבלויות שנבצר מהם להגיע לעבודה עקב המצב הביטחוני, וגם לעובדים שהם הורים לאדם עם מוגבלות - אלו יהיו זכאים לפיצוי אם נעדרו מעבודתם לצורך ההשגחה על בנם או בתם, גם במקרים שהילד מעל גיל 14.

הצו מרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי שנחתם מול המדינה על-ידי יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד ויו"ר נשיאות הארגונים העסקיים שרגא ברוש.