פשרה בין האגודה לבריאות הציבור לבין מנכ"לה

( 31-10-19) האגודה לבריאות הציבור ומנכ"לה יהודה כהן הגיעו בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים לידי הסכמה בנוסח של הסכם פרישה. בהסכם הפרישה נקבע כי כהן יסיים את עבודתו באגודה ביום 31.3.2020 ועד למועד זה ימשיך לכהן בתפקיד כמנכ"ל האגודה. כמו כן בתוך 45 ימים ממועד סיום עבודתו ישולם לכהן גמר חשבון בהתאם לזכויות המגיעות לו על פי הסכם העבודה. ככל שיתגלו בין הצדדים מחלוקות לעניין תשלומים שיש לשלם לכהן בגין גמר חשבון, אלו יבוררו בהליך בוררות בפני השופטת בדימוס אורנית אגסי בתוך חודש ימים.

בנוסף כהן יהיה זכאי במסגרת גמר חשבון לתשלום מענק הסתגלות של 9 חודשים בסכום של 584,451 שקלים( ברוטו). עד לסוף חודש נובמבר נקבע עוד בהסכם תשלם האגודה ישירות לבא כוחו של כהן שכר טרחה בסך של 50,000 שקלים. רשם העמותות לא הביע את התנגדותו לתשלום מענק ההסתגלות ושכר הטרחה.

בהסכם נקבע עוד כי במהלך התקופה שעד למועד סיום עבודתו של כהן יפעלו הצדדים בשיתוף פעולה מלא, ובכלל זה יקיים כהן את החלטות הוועד המנהל והאספה הכללית. כמו כן לא יוגשו על ידי הצדדים תלונות חדשות לרשם העמותות ולכל גורם אחר בגין אירועים כלשהם שהתרחשו עד למועד חתימת הסכם זה.בית הדין נתן תוקף של פסק דין להסכם הפרישה של כהן מהאגודה.

כהן המשמש כ-30 שנים בתפקיד מנכ"ל האגודה לבריאות הציבור הגיש לבית הדין תביעה נגד האגודה לבריאות הציבור למניעת פיטוריו. לטענתו הסיבה האמתית האחת והיחידה לפיטוריו היא העובדה לפיה חשף את השחיתות בהעסקת בנו של יו"ר הוועד המנהל אידל אלוני בתפקיד פיקטיבי כיועץ משפטי בשכר משמעותי, כאשר התפקיד לא נדרש וממילא תפקידו של הבן עו"ד אסף אלוני הוא לקוי ביותר וגורם נזקים לאגודה, הן מבחינה מקצועית, הן מבחינת יחסי אנוש, הן מבחינת הנוכחות והתפוקות בעבודה, והן מבחינה כספית.

לדברי כהן דרישתו הנחרצת למניעת שחיתות בעמותה ותלונה שהגיש בעניין זה לגוף המבקר של האגודה למבקר הפנים ולרשם העמותות, הן הרקע האמתי לפיטוריו.
בתגובה טענה האגודה כי הסיבה לזימונו של כהן לשימוע נבעו מטעמים ענייניים כבדי משקל, ובעיקר לנוכח התנהלותו בתקופה שקדמה לסיום העסקתו באגודה, ומערכת היחסים העכורה שנוצרה בינו לבין הוועד המנהל והממונים עליו.

בתגובת האגודה נאמר עוד כי האגודה הגיעה לכדי מסקנה כי יחסו המזלזל של כהן בלשון המעטה, אי קבלת מרות הוועד המנהל, הטעיית העמותה ביודעין, התעלמותו מהנחיותיה, הזלזול והחוצפה, הותירו את העמותה בלית ברירה והיא החליטה על זימונו של כהן לשימוע לפני פיטורים.

לדברי האגודה באמצעות עוה"ד אפרת דויטש וגיא בללי כי בקשתו של כהן לצו מניעה היא חסרת בסיס ונעדרת כל עילה, מעבר להיותה לוקה בפגם חמור של אי ניקיון כפיים. הגשת הבקשה נטען בתגובת העמותה אינה אלא המשך להתנהלותו הפסולה של כהן לאורך התקופה שקדמה לסיום העסקתו, וכפיות הטובה בה נקט כלפי העמותה, מעסיקתו במהלך 28 השנים האחרונות.