( 27-10-19) בנק איגוד נתבע בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב לשלם כ-830,000 שקלים למיכה ענת ראש ענף בקרת אשראי בבנק. זאת בטענה להפרות של חוק הגנה על עובדים ( חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במנהל התקין), התנכלות תעסוקתית, והוצאת לשון הרע.
לדברי התובעת המגדירה עצמה כעובדת בכירה בתפקיד מפתח של מעין "שומרת סף" והעוסקת בפעולות בקרה בדיעבד בעניין מתן אשראי למגזרי הפעילות השונים בבנק, היא סבלה וסובלת ממסע הפחדות וניסיונות השתקה, התעמרות, והתנכלות תעסוקתית מכוונת שהחמירה מאוד בעת האחרונה.
זאת לטענתה עד כדי השפלתה בפורומים שונים, הוצאת דיבתה, ניסיונות לטפול עליה האשמות שווא, מידורה מישיבות בהן עליה להשתתף, ופגיעה משמעותית בעבודתה השוטפת.
תכליתם של אלה נטען בתביעה הייתה לפגוע בתובעת, בכבודה, ובמעמדה על מנת שעבודתה לא תתבצע כראוי, דהיינו לגרום לה שלא לכתוב ושלא להשמיע או להצניע ככל הניתן ממצאי בקרה שאינם מתאימים להנהלת הבנק.
לטענת התובעת היא נדרשה שלא להציג בעצמה בישיבות וועדת האשראי של הדירקטוריון את ממצאי הביקורת שערכה ואשר שהוצגו במקומה על ידי המנהלת הישירה שלה, והיא עצמה רק נכחה באותן ישיבות כמעין "בובה", וזאת על מנת להציג ממשל תאגידי תקין לכאורה. בנוסף התקיימו ללא נוכחותה דיונים על ידי הבנק בעניין תהליכי העבודה של ענף בקרת אשראי שהיא המנהלת שלו, נדחו באופן שיטתי ישיבות בעניין דוחות ביקורת אשראי, וכן נדחתה באופן שיטתי העברת חומר לידיה, והכול על מנת לעכב את ביצוע עבודת הבקרה.
לטענת התובעת ההתנכלות התעסוקתית וההתעמרות כלפיה הוחמרו מאז מינויה של שבי שמר למנכ"לית הבנק בחודש אוגוסט 2018, כאשר מאז החל הבנק לפעול ביתר שאת למנוע מענף בקרת אשראי מלבצע את תפקידו ובפרט למנוע ממנה מלבצע את תפקידה ועבודתה המקצועית, למדר אותה ולשבור את רוחה, והיא הרגיש94 כמעין בובה שניתן להשפילה בפומבי ולחבוט בה.
לדברי התובעת לא מן הנמנע שההתנכלות התעסוקתית נעשתה על מנת להביא אותה ואת ענף בקרת אשראי לצייר תמונת מציאות שונה מהאמתית בעיני וועדת האשראי של הדירקטוריון.
לטענתה במקביל להתעמרות ולהתנכלות התעסוקתית בה ניסה הבנק להביא אותה לפרוש פרישה מוקדמת לגמלאות תך ניסיונו לכפות עליה לוותר על כל טענותיה כלפיו ואיום לפיו אי הסכמתה לתנאיו תביא לכך שהיא תנוייד לתפקיד אחר.
במסגרת זו נאמר בתביעה כי לא זו בלבד שכאמור הבנק מידר את התובעת לאחר שהתלוננה בישיבה בפני הדירקטורים, אלא שמיד לאחר שפנתה בתלונה נוספת למבקר הפנים של הבנק ד"ר עקיבא שטרנברג ולקצין הציות של הבנק עו"ד אתר קופינסקי בעניין אי קידום תכנית העבודה על פי הוראת בנק ישראל, החל הבנק בתהליך של ניודה לתפקיד זוטר של מנהלת גביית מימן ישיר באשראים מיוחדים, על מנת להשפילה וכן כדי לנטרל כל יכולת השפעה שלה על עבודת ענף בקרת אשראי.
התובעת מציינת כי מנהלה הישיר, ראש אגף בקרות וניהול סיכונים אלון בירון-צגלה הנמנה על הנהלת הבנק, סירב לשתף פעולה עם הבנק בניסיונו להעליל עליה עלילות שווא, וסירב לשתף פעולה עם ניודה לתפקיד הזוטר.
לדברי התובעת באמצעות עו"ד אסף אברמוביץ' מנהלה הישיר נאלץ גם הוא להתפטר גם על רקע התנהלות הבנק מולה וחוסר היכולת של אגף בקרות וניהול סיכונים לבצע את עבודתו עקב איומים והתערבות גסה בעבודת האגף, התערבות שהוגדרה על ידו כמצב לא נכון ולא חוקי.
ואם לא די בכך נאמר בתביעה כי גם מבקר הפנים של הבנק ד"ר עקיבא שטרברג הודיע על פרישתו מהבנק לאחר כ-5.5 שנים בתפקיד ו-32שנה בבנק, דהיינו שלושה "שומרי סף" פנימיים בכירים של הבנק צפויים לעזוב את תפקידם בתוך תקופה קצרה ביותר.
לטענת התובעת התנהלות הבנק גרמה וגורמת לה לעגמת נפש קשה מאוד, לתחושת ביזוי והשפלה והלך רוח ירוד עד מאוד, וכי היא הביעה תחושות אלה לא אחת בפני מנהליה.
עוד טוענת התובעת כי התנהלות הבנק גרמה לה לנזקים שונים וביניהם השפעה שלילית עד מאוד על בריאותה הפיזית ולהחמרה ניכרת במצבה הרגשי.
בנוסף לסעד הכספי מתבקש בית הדין לאסור על הבנק מלנייד את התובעת לתפקיד אחר אלא אם היא תתן לכך את הסכמתה.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה