''
נקודה
תל אביב
שמיים בהירים
28°
ירושלים 27°
חיפה 27°
באר שבע 27°
אילת 31°
מדורים
שימושי PLUS

עובדים במינהל התכנון תובעים זכויות

22 עובדים בהווה ובעבר תובעים 3.1 מיליון שקל מהמינהל ושתי חברות שהעסיקו אותם, בטענה שהפרו את חוק חברות כוח אדם

יצחק דנון
ג' אב התשע"ט
מהי מתכונת ההעסקה
מהי מתכונת ההעסקה

22 עובדים במינהל התכנון תובעים 3.1 מיליון שקל מן המינהל ומחברות שהעסיקו אותם במיקור חוץ, בטענה להעסקה פוגענית ובלתי חוקית. הנתבעות הן גאודע ניהול מידע מקרקעין, ונכסים חברה למתן שירותי מיקור חוץ.

בתביעה, שהוגשה (30.7.19) לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, נאמר כי מחצית מן התובעים עודם מועסקים במינהל. התובעים ביצעו את הליבה של פעולות המינהל: בודקי תוכניות ומזכירי ועדות. לדבריהם, העסקתם נעשתה במתכונת מובהקת של מתן שירותי כוח אדם, ולכן חל עליה חוק העסקת עובדים על-ידי קבלני כוח אדם. לפיכך, הם היו זכאים מהיום הראשון של עבודתם לתנאי השכר והעסודה של עובדי מדינה, להיקלט כעבור תשעה חודשים בשירות המדינה ולוותק מתאים - אך התובעים הפרו זכויות אלו.

לטענת התובעים, הנתבעים - בהובלת מינהל התכנון - היו שותפים ליצירת פיקציה, כאילו העסקתם נעשית במסגרת קבלנות שירותים ולא קבלנות כוח אדם, ולפיכך כביכול לא חלה עליה החוק. לדבריהם, בית המשפט כבר קבע, כי מדובר בהתקשרויות למתן שירותי כוח אדם, כך שעל העסקתם חל חוק חברות כוח אדם. לפיכך, הם תובעים כעת את הפרשי השכר והזכויות בגין כל תקופת העסקתם. התביעה הוגשה באמצעות עו"ד איתי סבירסקי וטרם הוגשו כתבי הגנה.

תגובות

רגע, שקט פה מדי

דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה