ההסתדרות והמעסיקים הפרטיים מנסים לגבש הסכם פנסיה למשק

ההסתדרות ונציגי המעסיקים הפרטיים במשק מגבשים הסכם קיבוצי בתחום הפנסיה במשק. אם יצליחו הצדדים להגיע להסכמה. יחוייבו על המעסיקים בפרטיים, להציע ביטוח פנסיוני לכל העובדים שלהם.

עיתון הארץ פרסם (יום א', 25.11.01), כי על-פי הערכות שונות, ישנם בין 800 אלף למיליון עובדים בישראל, שאינם מבוטחים בכל ביטוח פנסיוני שהוא.

הניסיון להגיע להסכם מחוץ למסגרת הממשלתית, נובע בעיקר, מרצונם של המעסיקים, שהסכם כזה יחליף את מהלכי החקיקה בהם החל יו"ר ההסתדרות, עמיר פרץ. לחלופין אומרים המעסיקים שאם יתקבל חוק פנסיה ממלכתי, הוא יהיה מינימליסטי בלבד.

אחת המחלוקות העיקריות המעכבות את חתימת ההסכם, נוגעת לדרישת המעסיקים להדרגתיות בהפעלתו, עקב העלויות המשמעותיות הכרוכות בהפרשות לקרן הפנסיה (המעסיק יפריש כמקובל %12 מהשכר, בנוסף ל-%5.5 שיפריש העובד).

לטענת המעסיקים, לנוכח המיתון במשק יש לקבוע בהסכם כי לא כל רכיבי השכר יבוטחו לאלתר, אלא תחילה יבוטחו %60-%70 בלבד מהשכר הפנסיוני, ורק כעבור שלוש עד חמש שנים יופרשו לקרנות כספים בגין כל רכיבי השכר שבגינם יש להפריש עבור זכויות פנסיה. נציגי ההסתדרות מציעים כי ההפרשה תהיה בגין שיעור גבוה יותר של רכיבי שכר פנסיוניים (%90-%80) והפרשת כספים מלאה לקרנות תיעשה בתוך 3-2 שנים.

המעסיקים דורשים שהסכמתם לביטוח פנסיה לכל השכירים תחייב את ההסתדרות למתן את עמדותיה, בעיקר בנוגע לעדכון שכר המינימום במשק ל-1,000 דולר לחודש.

במצבו של המשק כיום, חברים בקרנות הפנסיה רק שכירים המועסקים במפעלים, המאוגדים בהתאחדות התעשיינים, עובדי חלק מהבנקים, עובדי מפעלי חברת העובדים לשעבר, עובדי כור, עובדים המגזר ההסתדרותי, ועובדים בחברות ממשלתיות וכמה חברות היי-טק.

בראש צוותי המשא-ומתן לגיבוש ההסכם, עומדים ראש אגף עבודה בהתאחדות התעשיינים, עו"ד יוסי גטניו, ראש הלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי של ההסתדרות, עו"ד אבי ניסנקורן, ונציג ארגוני העצמאים עו"ד אלון זילברשץ. השלושה מגבשים עתה טיוטות של ההסכם. ההסכם היה אמור להיחתם ביולי, אך מחלוקות בין המעסיקים להסתדרות עיכבו את השלמתו, ולפי הערכות הוא ייחתם בתוך חודשיים.