תביעה: אפליית גיל במפעלי ים המלח

ז'ק אדרי תובע ממפעלי ים המלח 1.8 מיליון שקל, בטענה לאפליה ארוכת שנים על-רקע גיל. אדרי מועסק בחוזה אישי במחלקת עיבוד שבבי במפעל שירותי ביצוע של החברה.

בתביעה, שהוגשה (5.11.18) לבית הדין האיזורי לעבודה בבאר שבע, נאמר כי התובע עבד בחברה בשנים 2001-1996 כעובד זמני. לאחר מכן, במקום לקלוט אותו כעובד קבוע על-פי ההסכם הקיבוצי, הוא הוחתם על חוזה אישי. לדבריו, תנאי העסקתו נחותים מאלו של העובדים שבחוזה הקיבוצי, והם הלכו ונשחקו כאשר עמיתיו קיבלו שכר גבוה יותר ותנאי עבודה טובים יותר.

לטענת התובע, מפעלי ים המלח סירבה להעביר אותו לעבוד כעובד קבוע הייתה גילו המבוגר (64). לטענתו, התנהגות החברה גרמה לו לאובדן הכנסות בסך 1.7 מיליון שקל, ובנוסף לכך הוא תובע פיצוי על הפליה בשל גיל. התביעה הוגשה באמצעות עו"ד אמנון בנישתי וטרם הוגש כתב הגנה.