תביעה נגד עובד לשעבר על גזל לקוחות ועובדים

( 01-11-18) חברת מוזי בוטון- בטיחות ואיכות הסביבה ממודיעין-מכבים-רעות העוסקת בתחום הבטיחות, הגישה תביעה כספית וסעדים של צו מניעה קבוע ומתן חשבונות כנגד תומר צמח מבאר שבע. בתביעה נאמר כי צמח הבעלים של חברת צמח בטיחות, הועסק על ידי התובעת החל משנת 2014 כממונה בטיחות, והחל משנת 2017 כמנהל צוות תפעול, עד להתפטרותו בראשית השנה.

בתביעה שהוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב נטען כי מאז התפטרותו של הנתבע מהתובעת ועד היום, פועל הנתבע בחוסר תום לב משווע בניסיונות בלתי נלאים לגזול את לקוחותיה של התובעת תוך שימוש במידע הסודי שלה, לשדל את עובדיה להתפטר, וכן לשדל עובדים שלה לעבוד עמו במשותף כפרילנסרים.

לדברי התובעת הנתבע פועל בעורמה תוך שהוא מפרסם אודותיה שקרים גסים, לרבות בדבר היותה לפני פשיטת רגל, מזמין את עובדיה למקום עבודתו החדש, ומעליל עליה עלילות, והכול בכדי להסב לה נזקים כספיים ובלתי ממוניים.

התובעת מציינת כי הנתבע הודיע לה על התפטרותו במחצית חודש ינואר בהודעת דוא"ל תוך שהוא מציין כדלקמן:" תמיד אמשיך להיות לויאלי לחברה ולהיות שגריר טוב". ואולם לאחרונה כ-8 חודשים לאחר התפטרותו, גילתה התובעת כי לא רק שהנתבע לא נותר לויאלי כלפיה, אלא שהוא עושה כל שלאל ידו על מנת לפגוע בה תוך הפרה בוטה של חובות הנאמנות, אי התחרות, וחובת הסודיות בגינן התחייב כלפיה.

בתביעה שהוגשה באמצעות עו"ד רפי שפטר נטען עוד כי הנתבע התנהל במהלך העסקתו אצל התובעת בצורה תכסיסנית ושקרית עת הגיש דיווח באופן כוזב על שעות נוכחות וסוג השימוש ברכב שניתן לו על ידה.

בית הדין מתבקש לאסור על הנתבע בצו מניעה קבוע ליצור קשר עם לקוחותיה ועובדיה של התובעת, וכן לחייב אותו לשלם לה את הסך של 655,000 שקלים בגין הגשת דיווחי נוכחות כוזבים, הפרת חובות הנאמנות ואי התחרות, גניבת לקוחות, שידול עובדים להתפטר ולעבוד עמו, וכן בגין פרסום לשון הרע. בנוסף מתבקש בית הדין לחייב את הנתבע במתן חשבונות על הכנסותיו הנוספות במהלך תקופת העסקתו אצל התובעת.