בקשה למניעת פיטורי יו"ר ועד הפעולה בנתיבי הגז הטבעי

( 12-04-18) ההסתדרות וועד הפעולה בחברת נתיבי הגז הטבעי בישראל פנו לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בבקשה לסעד זמני במעמד צד אחד למניעת פיטוריו של יו"ר ועד הפעולה יהודה דרי ( ראש צוות צפון) שפוטר לאלתר בסוף השבוע ולהורות על השבתו לאלתר לעבודה סדירה בחברה. לטענת ההסתדרות וועד הפעולה תכלית הפיטורים היא לפגוע בהתארגנות הראשונית של העובדים, תוך שההנהלה עושה שימוש בחוסר תום לב כאצטלה לפיטורים באירוע בטיחות של פיצוץ צינור גז בתחנת חגית שאירע במחצית חודש ינואר במרחב בו עובד יו"ר הוועד, דברים שהובהרו באופן ברור וחד משמעי בשימוע שנערך ליו"ר הוועד.

בפנייה לבית הדין נטען כי הנהלת החברה מנסה לקשור ולייחס ליו"ר הוועד האשמות אשר לא רק שאינן מבוססות וקשורות לאירוע, הן אף עומדות בסתירה להערכת העובדים שניתנה ליו"ר הועד. לדברי המבקשים החברה המודעת היטב לעובדה כי יו"ר הוועד לא אשם באירוע, ניסתה בכל דרך לעבות את כתב השימוע ואת החלטת הפיטורים באזכור אירועים שונים משנת 2017, וכן אירועים נוספים שוליים אשר אינם מקימים עילה לפטורים כלל, והכול תוך השחרת פניו של יו"ר הוועד וייחוס האשמות חמורות לאירועים אלו.

בבקשה שהוגשה באמצעות עוה"ד מירי מלכי, יערה צישינסקי, ורווית שחמון-ממן נאמר כי הנהלת החברה מבקשת ללא הצדקה לגלגל לפתחו של יו"ר הוועד אחריות למחדלים ומעשים של אחרים, מתעלמת מההסתדרות, ובכוונתה להעביר מסר כפול לעובדים באשר להתארגנות ולמשמעותה, ולכך מצטרפים מהלכיה לאחר השימוע ובמהלך העיצומים הננקטים בימים אלו מכוח סכסוך העבודה, המכוונים לשבירת ההתארגנות והחלשת המאבק.

התנהלות זו נטען בבקשה, מוכיחה כי מדובר בפיטורים פסולים ובניגוד לדין, ובבסיס הפיטורים עומד שיקול זר, וכי מעבר להטחת אחריות שלא בצדק על ראש צוות צפון, המדובר בפגיעה בזכות ההתארגנות של העובד ושל ציבור העובדים אשר הוא משמש כרוח חיה בה מאז תחילת ההתארגנות.

השופטת דפנה חסון זכריה דחתה את הבקשה למתן סעד ארעי במעמד צד אחד וקבעה דיון בבקשה במעמד הצדדים ליום ה-23 בחודש. ההסתדרות וועד הפעולה של החברה מיהרו להגיש לבית הדין הארצי לעבודה בקשת רשות ערעור על ההחלטה. בית הדין הארצי מתבקש לבטל את ההחלטה ולהיענות לבקשה למניעת פיטורי יו"ר הועד.

בבקשה נטען כי מיד עם הודעת הפיטורים נחסם חשבן האימייל של יו"ר הוועד , הוא התבקש להשיב את כל הציוד לאלתר, ונאסר עליו מלהתקרב למקום העבודה. הדבר נטען בבקשה מסכל את המהלכים הלגיטימיים של ההתארגנות והכול במטרה לשבור את העובדים, ובתוך כך לסכל את העיצומים המידתיים שננקטו עוד קודם להחלטת הפיטורים.
לטענת המבקשים משמעות ההחלטה בדבר פטורי יו"ר ועד הפעולה משיקולים זרים היא "גזר דין מוות" להתארגנות.