השותפות נגד העובד לשעבר

( 19-03-18) השותפות אדיוס-תגר ארן העוסקת בהפצה ותפעול כספומטים ומכשירי סליקה מבקשת מבית הדין האזורי לעבודה בנצרת להוציא צו מניעה זמני כנגד גלעד חנון מטבריה, עובד שלה לשעבר. בית הדין מתבקש לאסור על חנון מלעשות שימוש ברשימת לקוחותיה של המבקשת, להימנע מלפנות ללקוחותיה במסגרת עבודתו בחברה המתחרה קאש פויינט מפתח תקוה ולשדל אותם להפסיק את התקשרותם עמה.

בפנייה לבית הדין נאמר כי חנון החל לעבוד אצל המבקשת בחודש יולי אשתקד ובמסגרת עבודתו נדרש לבדוק את הכספומטים בהתאם לרשימת לקוחותיה שניתנה לו ולמיקום הכספומטים, לבדוק את החוסרים בכספומטים, ולמלא אותם בכסף מזומן.
לטענת התובעת בשלהי חודש ינואר לאחר התפטרותו של הנתבע מעבודתו אצלה, התגלה לה כי הוא עושה שימוש ברשימת לקוחותיה אצלם מוצבים מכונות הכספומטים שלה, רשימה הכוללת הסדרים עם אותם הלקוחות, ואשר הנה בגדר סוד מסחרי מוגן. זאת על אף שהבין וידע כי אסור לו בתכלית האיסור לעשות שימוש ברשימה זו, ומהו הנזק שייגרם לה בגין כך.

והנתבע נטען בתביעה גזל את רשימתהלקוחות של התובעת בתכנון מדוקדק מראש, כאשר החל לעבוד בחברה המתחרה קאש פויינט, והחל להתחרות בתובעת בשלב זה נאמר בתביעה פנה הנתבע לשבעה מלקחותיה של התובעת ושידל אותם להפסיק את התקשרותם מולה, ותחת זאת הציע להם את שירותיו כתחליף, כעובד החברה המתחרה, תוך הבטחה לשיפור בתגמולים הכספיים שיקבלו ממנו, ותנאים אטרקטיביים יותר מאלו של התובעת, דבר שגרם לפגיעה משמעותית בהכנסותיה.
לטענת המבקשת באמצעות עו"ד טיבי יצחק הנתבע הגדיל לעשות כאשר ניתק מהחשמל את מכונות הכספומטים שלה והציב במקומן מכונות חדשות של חברת קאש פויינט.