הוכרז סכסוך עבודה בשש האוניברסיטאות

מטה המאבק של הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטאות הודיע (יום א', 19.11.17) כי הוכרז סכסוך עבודה בשש האוניברסיטאות: אוני' ת"א, אוני' בן-גוריון, אוניברסיטת חיפה, אוני' בר-אילן, האוני' העברית והטכניון.

בשבעת החודשים האחרונים מתנהל מו"מ עם ועד ראשי האוניברסיטאות (ור"ה) לקראת חתימה על הסכם קיבוצי חדש הנוגע לסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטאות.

עיקר דרישותיו של הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטאות מתייחסות לנקודות הבאות:

* היעדר ביטחון תעסוקתי לחברי הסגל האקדמי הזוטר: חברי הסגל חסרי ביטחון תעסוקתי, מועסקים במשך שנים ארוכות בחוזים לתקופה קצובה, אשר מסתיימים ומתחדשים מדי חצי שנה. במקרים רבים מסתיימת העסקתם של חברי הסגל מסיבות שונות ולעיתים שרירותיות, שבינן לבין כישוריהם ויכולת ההוראה שלהם אין כל קשר.

* העסקה בתקנים פוגעניים במסגרת מינוי קצוב, שמשכו קצר מתקופת העבודה הנדרשת בפועל.

* פערי השכר בין קבוצות שונות בסגל (עוזרי הוראה ואסיסטנטים-מדריכים; עמיתי הוראה ומורים מן החוץ), ותשלום שכר לבעלי תואר דוקטור הנמוך משכר סטודנטים לתואר דוקטור.
‏
* סירוב גורף לדון בסוגיות אקדמיות ובהן תקציב קשרי מדע, הסדרת הוראה בקורסים מתוקשבים, הגשת בקשות לקרנות מחקר ועוד.

כ-14,000 חברי הסגל האקדמי ה"זוטר" מועסקים בהוראה, הדרכה, תרגול, מחקר וסיוע להוראה. הם מלמדים כיום למעלה ממחצית שעות ההוראה באוניברסיטאות ומהווים את רוב חברי הסגל האקדמי באוניברסיטאות. חברי הסגל הזוטר כוללים סטודנטים (תלמידים לתואר ראשון, שני ושלישי באוניברסיטה המועסקים כעוזרי הוראה, אסיסטנטים ומדריכים), ומרצים שאינם סטודנטים (מועסקים כמורים מן החוץ ועמיתי הוראה). הסגל האקדמי הזוטר עוסק גם בפעילות מחקרית ומייצג את האוניברסיטאות (והמדינה) בכנסים בכל העולם.

עמית שמרת, מזכ"ל ארגון הסגל האקדמי הזוטר באוני' בן-גוריון וחבר מטה המאבק של הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטאות: "ההצעות שהתקבלו עד כה מור"ה בישיבות המו"מ הינן פוגעניות, מגוחכות ומתעלמות מתנאי ההעסקה הקשים של חברי הסגל האקדמי הזוטר: ביטחון תעסוקתי הוצע לעשרות בודדות של חברי סגל מתוך כ-14,000, ובנושא השכר ור"ה מתעקשת לשמר את פערי השכר וההעסקה של חלק מחברי הסגל הזוטר - דור העתיד של המרצים והחוקרים באקדמיה. התנהלות ור"ה חייבה אותנו להכריז על סכסוך עבודה, ואנו שבים ופונים לשר החינוך להתערב במשבר ולהוביל מהלך אשר יאפשר העסקה הוגנת לצד הוראה מצוינת. לא נאפשר המשך העסקתנו במתכונת של עובדי קבלן שאינה ראויה בשום מגזר עובדים".