ההסתדרות נגד הנהלת נמל אילת

 ( 03-10-17) ההסתדרות פנתה לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע בבקשת צד לסכסוך קיבוצי כנגד חברת נמל אילת לבלימת פגיעה מהותית בשכרם של 17 עובדי מתקן התפזורת, על רקע סכסוך קיבוצי מתמשך בינה לבין החברה בכלל ובעניינם של עובדי סקטור מתקן התפזורת בפרט.

ההסתדרות מבקשת מבית הדין סעד זמני המורה לחברה להימנע משינוי בתנאי שכרם של מנהלי עבודה במתקן התפזורת באופן של הפחתת תוספת שיפטינג ששולמה להם בשיעור 3.25% לשכרם, תוספת המהווה חלק משכרם המשולב המחייב לעניין הפרשות סוציאליות עוד משנת 2013, וזאת עד אשר בחודשים יולי-אוגוסט הורה הנמל על ההפחתה באורח חד צדדי, תוך איום על ניכוי הכספים ששולמו בגין תוספת זו באופן רטרואקטיבי.

לדברי ההסתדרות החברה מנסה באופן בלתי פוסק לפגוע בשכרם של עובדי מתקן התפזורת במטרה להפעיל עליהם לחץ פסול על רקע דרישתם לחתום על הסכם קיבוצי, בעוד שהיא מנסה לפעול לכריתת הסכם עבודה חדש, לאחר שבחודש מאי 2015 הסתיים התקף החוזי של ההסכם הקיבוצי האחרון הנוגע לסקטור מתקן התפזורת, ופועלת לשינוי ולהפחתה בתנאי השכר הנובעים מן ההסכמים וההסדרים החלים על כלל עובדי הנמל ועל עובדי סקטור תפזורת במיוחד.

כך נאמר בבקשה חלפו למעלה משנתיים וטרם נחתם הסכם חדש, ומאידך פועלת החברה לביצוע פגיעות בשכר, ובין הצדדים נטוש סכסוך עבודה הנובע מחוסר הרצון להגיע להסכם חדש, והחברה פועלת לביצוע פגיעות בשכר, ובין הצדדים נטוש סכסוך עבודה הנובע מחוסר הרצון להגיע להסכם חדש.

לטענת ההסתדרות באמצעות עו"ד נטלי שוכוביצקי החברה לא הייתה רשאית לפגוע בשכר העובדים באורח חד צדדי גם לו תוכיח כי שולם בניגוד בניגוד להסכמים הקיבוציים כטענתה. לדברי ההסתדרות הנהלת החברה מפרה בבוטות ובאופן חוזר ונשנה את ההסכמים הקיבוציים החלים עליה ומשנה את תנאי עבודתם הבסיסיים ביותר של העובדים תוך פגיעה בשכרם, כך בהפסקת תשלום תוספת שיפטינג המשולמת מזה שנים ואיום לנכות לעובדים סכומים של עשרות אלפי שקלים באופן רטרואקטיבי, וכך אי תשלום שכר בגין משמרת שהעובדים נכחו בה בפועל ועוד, וכל זאת על רקע ובעיצומו של משא ומתן לחידוש הסכם הקיבוצי בסקטור התפזורת.

אשר על כן מתבקש בית הדין על ידי ההסתדרות למנוע פגיעה כפולה ומכופלת הן בתנאי עבודתם של העובדים והן בניסיונה של החברה להפעיל לחץ בלתי הוגן על העובדים במטרה למנוע מהם מלפעול על פי זכויותיהם בדין.

בהליך נפרד פנתה ההסתדרות לבית הדין בבקשה לביטול החלטת החברה על הורדתו בדרגה למשך שנה והשתתת קנס של 2500 שקלים כנגד אפי שמש יו"ר ועד מתקן התפזורת. זאת מכוח החלטה של ועדת ברור משמעתית שהתקבלה חד צדדית על ידי הנהלת החברה בלא סמכות ובניגוד להוראות ההסכמים הקיבוציים. לדברי ההסתדרות הליך המשמעתי ותוצאותיו נבעו ממניעים זרים לאור תפקידו של שמש כיו"ר הועד ועל כן הם בטלים.

עוד מתבקש בית הדין להורות לחברה להימנע משימוש במצלמות וידאו ובכלל זה מצלמות מוסלקות מקום בו אין הצדקה מטעמי בטיחות או אבטחה להצבתן, ואשר כל מטרתן לטענת ההסתדרות היא לפגוע בפרטיות העובדים ובפרט בנציגי ועד העובדים.