נהגי הובלה תובעים את מעסיקתם

( 05-07-17) ארבעה נהגים  בחברת הנסון ( ישראל) מרמת גן למתן שירותי הובלה הגישו לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב תביעה בסך כ-2 מיליון ש"ח כנגד החברה בטענה להפרשי שכר בגין שעות נוספות, קרן השתלמות, והפרשים לקופת גמל. לטענת התובעים: אלסנדר גולובב מחולון, יפים לשינקר מקרית מלאכי, מיכאל יענקלביץ מבת ים, ולרי פנצ'קו מאור יהודה, על אף שעבדו שעות נוספות רבות לא שילמה להם הנתבעת גמול עבודה בשעות נוספות.

לדבריהם הם זכאים לגמול עבודה בשעות נוספות בהתאם להוראות חוק שעות עבודה ומנוחה וזאת על אף הערת החברה בתלושי השכר שלהם כי חוק שעות עבודה ומנוחה לא יחול עליהם זאת לטענתה בהעדר אפשרות פיקוח על שעות העבודה.

לטענתם הוראת החוק האמורה אינה רלוונטית וחסרה כל משמעות לגביהם, לאור קביעת מסגרת שעות עבודה בה נדרשו לעבוד עת הנתבעת הגדירה להם את שעות העבודה, ולאור העובדה לפיה הנתבעת  פיקחה עליהם באמצעות מכשירי טכוגרף המותקנים ברכביהם וזאת מבלי לנהל רישום שעות עבודה מסודר כמתחייב בחוק. לדברי התובעים הם נדרשו לעבוד בממוצע 12 שעות ביום ולעתים מעל 16 שעות ביום וזאת בניגוד לתקנות התעבורה.

עוד טוענים התובעים כי התשלום בגין פרמיה כפי שמופיעה בתלושי שכרם וכפי שמוגדר בתלושי השכר כ"תשלומים בגין שעות נוספות ומאמץ מיוחד" מהווה תשלום בגין העבודה בפועל דהיינו תשלום לפי כמות התוצרת, ולפיכך אין לראות בתשלום פרמיה כתחליף לגמול עבודה בשעות נוספות בהתאם לדין.

לדברי התובעים התשלום ששולם להם על ידי החברה בגין פרמיה אינו מכסה את התשלום לו היו זכאים בגין עבודה בשעות נוספות ונועד למעשה להציג מצג שווא כאילו משולם להם שכר בגין שעות נוספות. לטענת התובעים לאורך כל תקופת עבודתם אצל הנתבעת לא שולם להם מלוא השכר בגין עבודה בשעות נוספות, ובנוסף הנתבעת לא הפרישה לקופת הגמל את מלוא התשלומים וכך גם לקרן השתלמות וכלל לא שילמה הוצאות אש"ל.

לדברי התובעים באמצעות עוה"ד פבל מורוז ואלכס וייס הם זכאים לגמול שעת נוספות עד 60 שעות חודשיות, לפיצויים בגין היעדר קרן השתלמות,הפרשות לקרן פנסיה, והחזר הוצאות אש"ל בגין 7 שנות העסקתם האחרונות.