רק 12% מנשי מזרח י-ם מועסקות

רק 13% מהנשים הערביות ממזרח ירושלים בגיל העבודה מצליחות להשתלב בכוח העבודה. ארגון מען פרסם (יום ג', 11.7.17) סקירה בנושא.

במשך העשור האחרון נע ממוצע המועסקות מקרב נשות מזרח ירושלים הערביות סביב ה-12%. על-פי שנתון ירושלים לחקר ישראל לשנת 2017 (המודד את שנת 2015) שפורסם לאחר כתיבת הדוח, היקף המועסקות עומד על 13%.

בתקופה זו זינקה תחולת העוני בקיצוניות. בשנים 2014-2008, זינקה תחולת העוני לנפש ב-17%, מ-65% ל-82%. עיקרו של הזינוק בתחולת העוני, 23%, חל דווקא בקרב משפחות ממוצעות בעלות חמש נפשות וראש משפחה עובד, מ-66% ל-89%.

תנאי הכניסה לשוק העבודה בעבור נשים ערביות הוא בסיסי - רכישת השכלה על תיכונית לפחות. אולם 70% מהנשים בגיל העבודה אינן מחזיקות בהשכלה תיכונית ומעלה, וחמור מכך, 43.9% מהן כלל לא סיימו 12 שנות לימוד.

כאשר נשים נכנסות לשוק העבודה הן נדרשות לעבוד בעבודות פיסיות קשות ובתנאים פוגעניים וארעיים. הקבוצה הזעירה של נשים שמועסקות נמצאת במערכות החינוך, הבריאות והסיעוד, וגם שם טוען "מען" לתופעות ממוסדות של תעסוקה פוגענית בוטה.

מנתוני מרכז ריאן להכוון תעסוקתי בשועפט עולה כי 75% מהנרשמות למרכז הן נשים (750 מתוך 1,000), אלא שהביקוש לעבודה לא מגיע לידי מימוש ראוי בשל העדר משרות, ולכן אחוזי ההשמה לנשים עומדים על 26% בלבד (כלל המשתתפות במרכז משתתפות באופן התנדבותי).

ארגון העובדים מען מצביע על חסמים בולטים במזרח ירושלים, בהם מחסור כרוני במסגרות לילדים בגיל הרך; ניתוק של תשתיות תחבורתיות; גדר ההפרדה; העדר שליטה בשפה העברית.