התנגד למדיניות ההשקעה של אלעזרא ופוטר

( 08-06-17)רמי פריאנט סמנכ"ל מנהל הסיכונים הראשי בחברת הביטוח הכשרה הגיש כנגד החברה תביעת פיצויים בסך מיליון שקלים בגין פיטורים שלא כדין, בחוסר תום לב קיצוני וחריג, ועוגמת נפש. לדברי פריאנט הוא עבד בחברה משך 18 שנים והיה אחד העובדים הבכירים והמוערכים בהכשרה.

פריאנט מציין כי תפקידו הבכיר האחרון עד לפיטוריו הפתאומיים, הבלתי מוסברים, התמוהים, ללא שימוע, וללא כל הודעה מוקדמת, הנו אחד התפקידים המרכזיים והחשובים ביותר בכל חברת ביטוח ובהתאם אף אצל הכשרה. זאת מטבע העובדה כי נושא משרה זה אחראי מכוח החוק על כך שכספי החברה ובכללם מיליארדי שקלים משל מבוטחיה יושקעו באופן התואם את דרישות הדין ושאינו מסוכן ליציבות החברה.

לטענת פריאנט הסיבה האמתית העומדת מאחרי התנהלותה התמוהה, החפוזה, והבלתי מוסברת של הכשרה נעוצה בהתנגדותו הנחרצת למדיניות ההשקעות המסוכנת לפי שיקול דעתו המקצועי, אותה ניסה להוביל בעל השליטה בהכשרה איש העסקים אלי אלעזרא.

בתביעה שהוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב באמצעות משרד עורכי הדין איתן לירז ושות' נאמר כי המדובר בהחלטתו של אלעזרא להשקיע עד 50% מתיק הנוסטרו של החברה בתחום הנדל"ן, זאת בעוד חברות ביטוח אחרות בישראל משקיעות לא יותר מאחוזים בודדים בלבד מסכומי הנוסטרו שלהם בתחום הנדל"ן, תחום בו ככל הידע לתובע אלעזרא פעיל באופן אישי.

התובע מציין כי באחת הישיבות של ועדת ההשקעות של החברה שדנה בכוונתו של אלעזרא להגדיל באופן קיצוני את החשיפה לתחום הנדל"ן, התייחס גם שלמה מעוז אחד מחברי ועדת השקעות של הכשרה לבקשה להגדלת חשיפת החברה לנדל"ן, ואמר כי ההצעה של ההנהלה להגדלת חשיפת תיק הנוסטרו לאפיק הנדל"ן מהיקף של 25% ל-35% ואפילו ל-30% היא "סכנת נפשות". בהמשך מציין התובע ביקש אלעזרא להעלות את החשיפה להשקעות תיק הנוסטרו של הכשרה לנדל"ן אף ל-50%.

התובע שלדבריו היה מוערך מאוד מבחינה מקצועית ואף כונה במסדרונות החברה "גאון בתחומו", מציין כי בעקבות התנגדותו וועדת ההשקעות של הכשרה לא אישרה בשלב הראשון את רצונותיו של אלעזרא. לדבריו הוא הבהיר לחברי ועדת ההשקעות כי הגדלת החשיפה לנדל"ן ל-50% מהשקעות הנוסטרו של הכשרה, מהווה סיכון בלתי סביר לכספי הנוסטרו של החברה ובהתאם סיכון ליציבותה ולהון של מבוטחיה.

לטענתו משהבינה הנהלת החברה תחת שרביטו של אלעזרא כי הוא יעמוד על שלו הוחלט לפטרו, וזאת ללא מסירת סיבת הפיטורים. לדבריו הוא למד על הכונה לפטרו משמועות שהתרוצצו במסדרונות החברה, וכי לאחר שפנה מיוזמתו למנכ"ל החברה על מנת לברר את פשר אותן השמועות בהיותו משוכנע כי מדובר בעורבא פרח, נדהם לשמוע כי אכן כבר הוחלט על פיטוריו.

בית הדין מתבקש לחייב את הכשרה לשלם לתובע פיצויים בגין פיטורים שלא כדין בגובה של 24 משכורות ובסך של 792,000 שקלים, ופיצויים בגין עגמת נפש ופגיעה בשמו הטוב בסך 250,000 שקלים.