( 17-06-17) אהוד וולפר מרמת השרון גמלאי של התעשייה הצבאית טוען כי מעסיקו יוסי גביזון מרמת גן בעל עסק הסעות לא שילם לו את שכרו במשך 45 חודשים. זאת בטענה מופרכת לפיה שכרו משמש לתשלומי נזקים בגין תאונות דרכים בהן היה מעורב לכאורה ואשר כתוצאה מהן נדרש מעסיקו לשלם כספים רבים לצדדים שלישיים ו\או לתקן את הרכב בו הוא נהג.
בתביעה על סך 441,000 שקלים שהגיש וולפר כנגד גביזון לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הוא טוען כי עבד בשבוע עבודה של 6 ימים במשך שעות רבות מאוד במסירות ובחריצות. לדבריו גביזון ניצל באופן בלתי מוסרי, בלתי חוקי, ובציניות הזועקים לשמים את העובדה לפיה לאור גילו ומעמדו הוא נאחז בעבודתו למען רווחתו הנפשית והחשש מהאובדנים הרגשיים הכרוכים בפרישה לגמלאות.
לדברי וולפר החל ממועד תשלום משכורת חודש ינואר 2013 ועד לחודש נובמבר 2016 חדל הנתבע מלשלם לו כל שכר בגין עבודתו, וכאשר אמר לו כי ככל הידוע לו אסור לו לקזז כספים משכרו כביכול לשם תשלומי נזקים לרכב בו נהג בגין מעורבותו לכאורה בתאונות דרכים, השיב לו הנתבע בלעג:" לי יש חוקים משלי".הנתבע ואף הציב בפניו אולטימטום באומרו לו :"ככה זה אצלי כל הנהגים משלמים את הנזקים לרכבים ואם אינן מרוצה, תתפטר".
לדבר התובע במספר פעמים הוא נדרש על ידי הנתבע למשוך את כספי המשכורת ששילם לו בהמחאה ולהעביר לידיו את המזומנים, וזאת בטענה מופרכת כי עליו לשלם את הנזקים בגין התאונות שנגרמו באשמתו. התובע מציין כי במהלך השנים 2013-2014 הנתבע כלל לא הנפיק לו תלושי שכר.
וולפר מציין כי בשל החשש מפיטוריו והסבירות הגבוהה כי לא יימצא מעסיק אשר יעסיקו מפאת גילו, הוא "בלע את הצפרדע" והמשיך בביצוע עבודתו אף שכל עובד סביר היה מזמן שם קץ לתרמית ותובע את זכויותיו על פי דין.
לדברי התובע כלוא בין החשש מפני הפסקת עבודתו לבין הבושה לאור המצב אליו נקלע ובעיקר חששו לצער את רעייתו באם יודעו לה נסיבות העסקתו הוא הסתיר מפניה את העובדה כי אינו מקבל שכר בגין עבודתו, וסביר להניח כי היה ממשיך לשמור את "הסוד" אלמלא גילתה זאת רעייתו.
בתביעה שהוגשה באמצעות עו"ד דליה שקד - שעשוע נאמר כי בראשית חודש ינואר שנה זו נדהמה רעייתו של התובע לגלות כי משכורתו של בעלה לא הופקדה בחשבון הבנק, וכאשר שאלה אותו לפשר הדבר הוא חשף בפניה את כל מסכת העבודות לאשורן.
התובע מבקש מבית הדין לחייב את הנתבע לשלם לו הפרשי שכר עבודה, פיצוי פיטורים, פיצויים ללא הוכחת נזק על פי חוק הגנת השכר, גמול שעות נוספות, ודמי הבראה.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה