תביעה על אפליה בקבלה לעבודה מחמת גיל

( 23-05-17) עיריית עפולה נתבעת לשלם כ-700,000 שקלים לחמישה מאבטחים בטענה לאפלייתם בקבלה לעבודה בעירייה אך ורק בשל גילם. זאת לטענתם תוך פגיעה חמורה בזכות החוקתית לחופש העיסוק ופגיעה בכבוד האדם, עלבון, ועוגמת נפש. בתביעה שהוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בנצרת נאמר כי התובעים עובדים כמאבטחים בחברת בן-ביטחון (1989)וכי החברה זכתה במכרז של העירייה לאספקת שירותי אבטחה למוסדות חינוך וציבור, ושלחה את התובעים יחד עם 16 מאבטחים נוספים ליום ראיונות מרוכז אצל קב"ט העיריה, על מנת לבחון את שיבוצם במוסדות החינוך השונים בתחום שיפוטה.

לדברי התובעים בתוך דקות אחדות קבע הקב"ט כי הם אינם מתאימים לשמש כמאבטחים במוסדות החינוך בעיר וזאת משום שהם בני למעלה מ-65 שנים.לטענתם הקב"ט שאל את התובעים בפירוש: "בן כמה אתה"? ואף אמר להם שהם "זקנים מידי" וכי "אנחנו לא מעסיקים אנשים בגיל הזה", ועוד אמירות מעליבות ופוגעניות כגון דא.

לדברי התובעים קביעת הקב"ט בדבר אי התאמתם לתפקיד אף עוגנה במכתב שנשלח עוד באותו היום על ידי יועצה המשפטי של העירייה לידי בא כוחה של חברת בן ביטחון לפיו החברה לא עמדה בתנאי המכרז עת סופקו אך ורק שישה מועמדים אשר עמדו בתנאי המכרז.

לטענת התובעים המדובר באפליה בקבלה לעבודה מחמת גיל ועל כן מהווה עבירה על חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה. בתביעה נאמר כי בניגוד לטענת העיריה תנאי המכרז בדבר הגבלת הגיל בוטלה וכיום אין הגבלת גיל לתפקיד מאבטח חמוש במוסד חינוך או מבני ציבור, על כן גילם אינו משמש עילה לפסילת מועמדותם לתפקיד.
התובעים מדגישים כי הם מועסקים בחברת בן ביטחון מזה שנים והינם מאבטחים מנוסים בעלי תעודות מאבטחים בתוקף, ועל כן לא הייתה ולא יכולה הייתה להיות כל סיבה אחרת לאי קבלתם לעבודה זו.

בתביעה שהוגשה באמצעות עו"ד דוד בר-חוה נטען כי אפליית התובעים הסבה להם עלבון ועוגמת נפש, וכי יש לראות באפליית התובעים בקבלה לעבודה בחומרה יתירה, שכן על רשות ציבורית חלה חובה מוגברת של הגינות ותום לב כלפי הציבור ובתוך כך כלפי עובדיה ועובדיה הפוטנציאליים. במקרה הנדון נטען בתביעה פעלה עיריית עפולה בניגוד לכל חובותיה הציבוריות ובכלל זה חובת ההגינות והאמון שעה שהתנהלה בחוסר תום לב משווע הן בהליך המכרז והן לאחריו. בית הדין מתבקש לפסוק לתובעים פיצויים בגין נזק לא ממוני בסך 600,000 שקלים וכן כ-90,000 שקלים בגין הפסדי שכר.