מתגבש תקנון למניעת הטרדה מינית בדיור הציבורי

הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי קיימה (יום ג', 16.5.17) דיון על יצירת תקנון למניעת הטרדה מינית בדיור הציבורי. הצורך בתקנון ברור עלה בדיון שקיימה הוועדה בחודש יולי 2017, במסגרת יום הדיור הציבורי בכנסת, בו נחשפו חברי הוועדה למקרים ועדויות קשים מאוד של פגיעות מיניות בדייר ודיירות הדיור הציבורי.

בדיון השתתפו מנכ"ל משרד הבינוי והשיכון, חגי רזניק, יו"ר עמידר, יצחק לקס ומנכ"ל חברת עמיגור, יובל פרנקל. הן משרד הבינוי והשיכון והן החברות המשכנות נרתמו לקריאת הוועדה לפעול בנושא, והגיעו היום לדיון להציג את התקדמותם עד כה.

לקס: "בדיון הקשה שהתקיים פה בחודש יולי שמענו וראינו דברים קשים שאסור שיתרחשו וחייבים למנוע אותם בכל דרך. לאור היוזמה של יו"ר הוועדה בדיון, הרמנו את הכפפה ליצור תקנון ייחודי שיסדיר את היחסים בין עובדי החברות, מקבלי השירות והספקים השונים. קיימנו שולחן עגול עם נציגי החברות המשכנות, חברות הכנסת, אנשי אקדמיה, נציגי משרד השיכון, אנשי מקצוע, ונציגי דיירי הדיור הציבורי. קיימנו גם קבוצת מיקוד עם הדיירים אשר העלתה תובנות נוספות שהתווספו גם הם לתקנון. הממונה על ההטרדות המיניות בחברה היא חברת הנהלה בכירה, אשר ניתן להגיד תלונה ישירות אצלה, מבלי לחשוש מהתנכלות ברמת הסניף או המחוז. בנוסף, כל הספקים איתם אנו עובדים חותמים כבר עתה על נספח לחוזה, שמחייב אותם ואת כל עובדיהם, ותלונה כנגדם יכולה להביא עד לסיום מידי של ההתקשרות ואף לחילוט כספים. התקנון שלנו נמצא בכל הסניפים, וכן הדיירים יקבלו אותו בדיוור ישיר יחד עם הדוח השנתי הנשלח אליהם".

פרנקל: "משרד השיכון עובד על תקנון אחוד, שהוא יהיה המינימום וכל חברה תוכל להחמיר יותר. המפגש בדירת הדייר או דיירת זו אחת הבעיות העיקריות שלנו, כאמור, ואנו רוצים שהשאלות, שבאות כדי לבדוק את נושא הסיוע הכלכלי, יהיו פחות חודרניות ברמה האישית, ואנו פועלים מול משרד השיכון לנסח בדיוק מה יהיה מותר לשאול".

רות לביא, פורום הדיור הציבורי: "כל זמן שלא תהיה שקיפות ותיעוד מפורט בעבודת הסניף, מה ביקשו ומה הבטיחו, תימשך ההתעללות המינית, וכל מי שיחתום על זה בלי החלת שקיפות, יהיה שותף לניצול הבא. החברות חייבות לדווח למשרד השיכון באופן סדיר על התלונות, אבל חקירת התלונות לא יכולה להתבצע ע"י החברה, שהיא צד לעניין, וחייבת להתבצע על-ידי גורם חיצוני, בשביל הרגשת הביטחון של המתלוננת".