פטור לנשים מוכות מאגרת תובענה עקב פיטורים

ועדת החוקה חוק ומשפט אישרה (יום ב', 8.5.17) את תקנות בית הדין לעבודה (אגרות)(תיקון), התשע"ו-2016 במסגרתן יוחל פטור מתשלום אגרה עבור תובענה שעניינה אכיפת יחסי עבודה עקב פיטורים בניגוד לחוק עבודת נשים. חוק עבודת נשים קובע כי עובדת רשאית להיעדר מעבודתה בתקופת שהותה במקלט לנשים מוכות וכי אסור לפטרה במשך תקופה זו או במשך 90 יום לאחר תום ימי ההיעדרות. כמו-כן, חל איסור לתת הודעת פיטורים בתקופות אלו אלא בהיתר שר הכלכלה. התקנות ייכנסו לתוקף מידית.

לאחר מכן דחתה הוועדה בחודש את הצבעתה על תקנות בית המשפט לענייני משפחה (אגרות), התשע"ז-2017, לאחר שיו"ר הישיבה ח"כ אורי מקלב (יהדות התורה) טען ש"אי-אפשר ליצור אפליה מובנית וצועקת שבה שתי נשים הנמצאות יחד במקלט לנשים מוכות, אחת הולכת לבית המשפט ולא משלמת דבר ואילו חברתה שהולכת לבתי דין רבני תשלם אגרות ועוד יטענו שבתי הדין הרבניים יקרים וסוחטים מהציבור כאשר את אותו השירות ניתן לקבל בחינם בבתי המשפט.

לפי התקנות יוחל פטור מתשלום אגרה עבור בקשות לקביעת הסדרים זמניים בעניין מזונות או אחזקת ילדים לנשים השוהות במקלט לנשים מוכות. בדברי ההסבר לתקנות נכתב כי כיום, בקשה לפסיקת מזונות זמניים או אחזקת ילדים שהיא חלק מההליך העיקרי, פטורה מאגר. אולם פתיחת הליך לתביעת מזונות או מדור בבית משפט לענייני משפחה מחייבת תשלום אגרה בסך 235 שקלים ולכל תביעה מתווספת אגרת פרוטוקול של 71 שקלים. לצורך פטור, נדרשת אישה הנמצאת במקלט לעבור הליך של בקשה מפטור מסיבות כלכליות, כאשר לא תמיד היא עומדת בקריטריונים וגם כאשר היא זכאית- מדובר בהליך ביורוקרטי שעשוי להיארך זמן".

תקנות בית המשפט לענייני משפחה יובאו לאישור בעוד כחודש לאחר שיוגשו לוועדה תקנות דומות הנוגעות לפטור האגרה בבתי הדין הדתיים.