ביה"ד התיר עיצומים בנמל אילת

בית הדין האיזורי לעבודה בבאר שבע התיר לעובדי נמל אילת לנקוט בצעדים ארגוניים בשל אי-חלוקת בונוס לשנת 2016. בכך דחה בית הדין את בקשת הנהלת הנמל למנוע את הצעדים.

החברה טענה, כי לאור הסכם העבודה מינואר 2013, המבטיח שקט תעשייתי לחמש שנים, לא יכולה ההסתדרות לנקוט בצעדים ארגוניים.
ההסתדרות טענה מאידך-גיסא, כי לאחרונה נקטה החברה בשורה של צעדים חד-צדדיים שהובילו להכרזת סכסוך עבודה, וביניהם סירוב לשלם את הבונוס השנתי בניגוד להתנהלות בעבר. החברה השיבה, כי אין לעובדים זכות קנויה לקבל את הבונוס והוא אינו מעוגן בהסכמים עימם.

השופט צבי פרנקל אומר, כי בשלב זה של ההליך הוא מקבל את טענת ההסתדרות, לפיה בהסכם בשנת 2013 נקבע, כי לא תהיה פגיעה במצבם של העובדים. לפיכך לא ניתן לשלול את הטענה לפיה הזכות לקבלת בונוס הייתה לעובדים לפני הפרטת החברה, ולא ניתן לשלול אותה - בייחוד לאור העובדה שהעובדים קיבלו בונוס לשנים 2013-2014, וכי הבונוס חולק גם לאחר ההפרטה. עוד נקבע, כי ההסכם אינו מונע נקיטת צעדים בקשר לבונוס.

לצד זאת קבע בית הדין, כי יש להכריע בשאלת הבונוס ובכלל זה בקריטריונים לחלוקתו במסגרת ההליך העיקרי. הוא הורה לצדדים להמשיך בניהול מו"מ אינטנסיבי בתום לב במכלול הנושאים לרבות בסוגיית הבונוס לשנת 2015. ההסתדרות הורשתה לנקוט בצעדים כבר מיום ראשון הקרוב,