בנק ישראל: "שכר עובדי הבנק נקבע בהסכמים קיבוציים"

בתגובה על דוח הממונה על השכר באוצר, הממצב את עובדי בנק ישראל כבעלי השכר הממוצע הגבוה במגזר הציבורי, טוענים היום בבנק המרכזי, כי "שכר עובדי הבנק נקבע בהסכמי שכר בהתאם להסכמים הקיבוציים הנהוגים בשרות הציבורי ובכפוף לחוק שעל אכיפתו מופקד הממונה על השכר".

בבנק אומרים, כי הדרך לתרום להתייעלות בשרות הציבורי ולחסוך כספי ציבור היא צמצום מתמיד והדרגתי של מספר העובדים, וטוענים כי משנת 1987 ירד מספר עובדי הבנק מ-1,225 עובדים לכ-800 כיום (ירידה של כ-35% במספר העובדים), וכי ב-4 השנים האחרונות ירדה המצבת בכ-200 עובדים. "ירידה זו", נמסר מהבנק, "חוסכת למשלם המיסים עשרות מיליוני שקלים מדי שנה, והיקפה יוצא דופן ומרשים במיוחד לנוכח הגידול במספר העובדים בכלל הסקטור הציבורי".

עוד אומרים בבנק ישראל, כי רמת השכר בבנק מוסברת, במידה רבה, על-ידי אופי המשימות המוטלות עליו, המחייב ריכוז בשיעור גבוה מאוד של בעלי השכלה אקדמאית, ביחס לסקטור הציבורי, דבר שיש לו השלכה על מספר הבכירים בבנק יחסית לכלל העובדים.

"קבוצת בעלי השכר הגבוה בבנק, כפי שדווח בדוח הממונה, קטנה אף היא בהיקף מרשים ובשלוש השנים האחרונות (בין 2001 ל-2003) היא ירדה ב-50%, מכ-140 עובדים בסוף 2001 ל-115 בסוף 2002 ול-70 עובדים בלבד בסוף דצמבר 2003. מגמות אלו הן תוצאה של מדיניות הבנק לצמצום מספר העובדים הבכירים שבאה לידי ביטוי בהאטה משמעותית בקצב קידום העובדים בכלל, והעובדים הבכירים בפרט ובפרישה של עובדים ותיקים", לשון תגובת בנק ישראל.

כמו כן טוענים בבנק, כי כ-90% מקבוצת הבכירים הם אקדמאים, מהם מעל ל-50% הם בעלי תואר שני ושלישי. בנוסף, ל-90% מקבוצת הבכירים ותק ממוצע של 30 שנה, דבר המשפיע על רמת השכר.

בבנק מוסיפים שחשוב שפרסום דוח הממונה על השכר יהיה שקוף יותר ויכיל, כפי שהממונה התחייב, נתונים על כל עובדי המדינה לרבות המועסקים בחוזים אישיים ולא רק נתונים על הגופים הציבוריים המתוקצבים, כפי שנעשה עד כה.