( 27-02-17) 20 עובדי חברת אלון מור ניהול והשמה מאשקלון העוסקת בהכשרת מנופאים ולאחר מכן מספקת להם עבודה בתחום באתרי בנייה שונים בארץ הגישו בקשה למתן צו לפירוקה. לדברי המבקשים שהועסקו על ידי החברה כמנופאים באתרי בנייה שונים בארץ הם לא קיבלו את שכר עבודתם בגין חודש ינואר וכן לא קיבלו את זכויותיהם הסוציאליות.
בבקשת הפירוק שהוגשה לבית המשפט המחוזי בבאר שבע נאמר כי במחצית חודש פברואר הועבר לחלק מהמבקשים שכר העבודה בגין חודש ינואר בחלקו בלבד כאשר ליתר המבקשים הוא כלל לא שולם. בנסיבות הללו סרו המבקשים למשרדי החברה באשקלון על מנת לדרוש את קבלת שכר עבודתם אולם אז התחוור להם כי משרדי החברה סגורים.
נוכח סגירת משרדי החברה נעשו מצד המבקשים ניסיונות לפנות אל גורמים בחברה לרבות לקבלני הבניין עצמם לשם קבלת שכרם החודשי אולם לא היה כל מענה לפניותיהם. לדברי העובדים במענה לפניותיהם אל קבלני הבניין באתרי העבודה בהם עבדו בדרישה לקבלת שכר עבודתם נענו על ידם כי הם כבר העבירו את השכר אל החברה וכי אין מה לעשות בנדון. עוד ציינו קבלני הבניין כי אף מצדם נעשו ניסיונות לשוחח עם החברה ואולם גם להם לא ענו.
בבקשה שהוגשה באמצעות עו"ד בראיה ארנסט נטען כי החברה קיפחה באופן חמור ביותר את זכויותיהם הסוציאליות של המבקשים, ולאורך כל תקופת עבודתם לא הפרישה בעבורם תגמולים לקרן פנסיה, לא שילמה להם את מלוא השכר בגין עבודה בשעות נוספות, דמי הבראה, דמי חגים, ועוד.
לכל אלה יש להוסיף את העובדה לפיה הועסקו המבקשים מידי יום שעות רבות ולכל הפחות 12 שעות ביום משל היו לעבדים. לדברי המבקשים החוב הכולל של החברה כלפיהם בגין שכר עבודתם הינו בסך של לכל הפחות 80,000 שקלים, ועד היום לא שולם שכרם וככל הנראה לא ישולם כלל.
לטענת המבקשים אי תשלום שכר עבודתם אינו מותיר ספק בדבר הגעתה של החברה לחדלות פירעון, וכי אין כלספק שיש לראותה כמי שאינה יכולה עוד להמשיך בהתחייבויותיה השוטפות לרבות תשלום שכר לעובדיה הרבים, וכי הלכה למעשה הגיעה החברה לסוף דרכה העסקית ואין ביכולתה הכלכלית לעמוד בהתחייבויותיה.
המבקשים מציינים את הידיעה שפורסמה באתר וואלה לפיה עשרות מנופאים המועסקים על ידי חברות כוח אדם לא קיבלו את שכר חודש ינואר אף שחברות הבנייה ששוכרות את שירותיהם העבירו את הכספים בעבורם. עוד נכתב בידיעה כי המנופאים טוענים כי פניותיהם נתקלו בהתעלמות מצד המעסיקים הישירים שלהם.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה