הוכרז סכסוך עבודה בחברת שח"ל

ההסתדרות הלאומית הכריזה (יום ה', 16.2.17) סכסוך עבודה בחברת שח"ל. במכתב שנשלח בתחילת השבוע למשרד הכלכלה מאשימה ההסתדרות הלאומית את הנהלת החברה בחוסר תום לב ובהפרת התחייבויות והסכם שנחתם עם החברה.

סכסוך העבודה חל על 220 מעובדיה ומשמעותו כי לאור האישור שניתן על-ידי האגף לאיגוד מקצועי רשאים עובדי החברה לנקוט בצעדים ארגונים בחלוף 14 ימים מיום ההכרזה.

במכתבה לממונה האזורית על יחסי עבודה כתבה עו"ד בטי מצר לוי באשר לעניינים שבסכסוך:
* חוסר תום לב בניהול מו"מ והתנהלות בניגוד לדין המתבטאים בהפרת התחייבויות והסכם שנחתם בין הצדדים.
* החלטות חד-צדדיות לגבי עובדים.
* מחלוקות כלכליות מהותיות במסגרת המו"מ הקיבוצי והנוגעות להסכם הקיבוצי.
* סחבת במו"מ.
* פגיעה בהתארגנות העובדים.
* הנעשה ניסיון ליישב הסכסוך בדרך משא-ומתן ישיר ומה היו התוצאות? נערכו מספר רב של שיחות עם הנהלת החברה, זו זורה חול בעינינו, אינה משתפת פעולה באופן אמיתי, בניגוד לדרישות הדין וחובת תום הלב החלים על החברה.