''
נקודה
תל אביב
שמיים בהירים
33°
ירושלים 31°
חיפה 31°
באר שבע 33°
אילת 38°
מדורים
שימושי PLUS

אל-על: הטייסים נטשו בהפגנתיות את המו"מ

ההנבלה: הפיצוץ הינו על-רקע סירוב הטייסים לבצע תשעה ימי הדרכה בממוצע לחודש תמורת שכר של למעלה מ-50 אלף שקלים * ועד הטייסים: האגו של המנכ"ל רוצה לנצח את עובדיו הטייסים

מירב ארד
י"ח שבט התשע"ז
[צילום: דוברות אל-על]
[צילום: דוברות אל-על] צילום: דוברות אל-על

ניסיון נוסף ליישוב הסכסוך בין הנהלת אל-על לטייסי החברה נכשל. המו"מ הלילי (יום ג', 14.2.17) בין הצדדים בתיווכו של יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן התפוצץ, ובהנהלת החברה מאשימים את נציגי הטייסים שנטשו בהפגנתיות את שולחן המו"מ והביכו את יו"ר ההסתדרות.

אל-על טוענת כי הרקע לפיצוץ במגעים הוא סירובם של הטייסים, לדרישת ההנהלה לבצע תשעה ימי הדרכה בממוצע לחודש תמורת שכר של למעלה מ-50 אלף שקלים. הטייסים, לטענת החברה דחו את הדרישה על הסף.

מנגד מסר וועד הטייסים בתגובה כי "המנכ"ל הכושל של חברת התעופה הלאומית משקר לתקשורת בלי להתבלבל, וכי בניגוד להודעת מנכ"ל אל-על - הטייסים לא "נטשו" את הדיון. מי שהמליץ לסיים את הדיון היה יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן. הוא עשה זאת לאחר שמנכ"ל החברה דוד מימון חזר בו מהסכמות קודמות, העלה דרישות חדשות - וסרב להתפשר עליהן".

לטענת וועד הטייסים, דוד מימון הגיע לדיון בכוונה לפוצץ את המו"מ, ולראיה - הוסכם שהצדדים יגיעו עם עורכי דין במטרה לנסח סופית את ההסכמות, אלא שהיחיד שהגיע בלי עורכי דין היה מנכ"ל החברה דוד מימון.

עוד נמסר כי "אין ספק שהאגו של המנכ"ל רוצה לנצח את עובדיו הטייסים. זוהי גישה לא חכמה. מנהל ראוי לא היה מנסה "לנצח" את עובדיו אלא פועל ליישר את ההדורים ולצאת לדרך חדשה למען העובדים, הנוסעים והחברה, שלטייסים ולכלל העובדים היא בית קבוע, ודוד מימון רק גר בו בשכירות".

אבי

תגובות

רגע, שקט פה מדי

דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה