דיילות באל-על תובעות השלמת שכר

( 28-12-16) שלוש דיילות קבועות באל על מתוך כ-140הדיילים ודיילות קבועים השייכות לסקטור אנשי צוות דיילי אוויר הגישו תביעה בטענה לגריעה שלא כדין של תוספת הוותק משכרן. בנוסף מתבקש בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב להצהיר כי ההסדר הנוהג כיום בו הנהלת אל על מקפחת ומפלה את דיילי האוויר הקבועים ופוגעת בשכרם ובתנאי עבודתם חייב להתבטל ולהשתנות בהתאם לעקרון השוויון, לנוהג, ולהסכמים הקיבוציים הנהוגים באל על וכן בהתאם לחקיקת המגן.

לדברי התובעות-  ליאור קסטוריאנו, נדיה שכט, סילווי צרי- מצבן התעסוקתי דומה למצבם של עוד 140 דיילי אוויר קבועים אחרים באל על אשר תנאי שכרם נשחקו עם השנים וצללו מתחת לשכר המינימום. בתביעה נאמר כי שלוש התובעות אזרו אומץ והחליטו לשים קץ לביזיון ארוך השנים וכי  עיני יתר הדיילים והדיילות נישאות אל עבר תביעה זו ומסתמכים על תוצאותיה למען פרנסתם וביטחונם הכלכלי.

לדברי התובעות באמצעות עוה"ד נעמי לנדאו ובר לאודון לעוולה של שחיקת שכרם של הדיילים הקבועים אל מתחת לשכר המינימום במשק הוסיפה אל על עוולה נוספת כאשר נמנעה במשך השנים מלשלם לעובדים את תוספת הוותק בנוסף להשלמה לשכר המינימום כפי שנדרשה החברה על פי הוראות חוק שכר מינימום.

לטענת התובעות תוספת הוותק הינה קריטית לפרנסתן שכן הן משתכרות מתחת לשכר המינימום וזקוקות לכל תוספת אשר תרים אותן מעט מעל לקו העוני, וכי תוספת הוותק האמורה הינה האפשרות היחידה כמעט באמצעותה שכרן משתפר ומתעדכן בהיעדר אפשרות להתקדם בדרגות.

לטענת התובעות גריעה זו של תוספת הוותק משכרן מהווה הפליה פסולה בין הסקטורים השנים בחברה והיא מנוגדת להוראות ההסכמים הקיבוציים, הנוהג בחברה, ומנוגדת לכל דין.
בית הדין מתבקש לחייב את אל על לשלם לתובעות את ההפסד שנגרם להן בגין גריעת תוספת הוותק משכרן בסכום כולל של 192,000 שקלים בצירוף פיצויי הלנת שכר ו\או הצמדה וריבית.