מגדר

הודעה לעיתונות

מדד המגדר מצא כי כבר עשור אין שינוי משמעותי באי השוויון בין גברים לנשים. יו"ר הוועדה, ח"כ תומא-סלימאן: "עמידה במקום עבורנו היא כמו הליכה אחורה"

הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי, בראשות ח"כ עאידה תומא-סלימאן (חד"ש-הרשימה המשותפת), קיימה היום (ד') בו הוצג "מדד המגדר" לשנת 2016 - מחקר הבודק אי שוויון בין גברים ונשים בישראל בתחומים שונים, אשר נערך ע"י "שוות- המרכז לקידום נשים בזירה הציבורית במכון ון ליר". בדיון השתתפו גם חה"כ מיכל רוזין, רחל עזריה, מרב מיכאלי ויוסי יונה.

פרופ' חנה הרצוג, מנהלת שותה של "שוות", אמרה כי המדד מתבצע החל משנת 2004 ועד היום, אך הפער המגדרי נשאר למעשה יציבה, כך שההשפעה של שינויים בשיח ובחקיקה לא באה לידי ביטוי בשטח.

ד"ר הגר צמרת-קרצ'ר, מפתחת מדד המגדר, סקרה חלק מתחומי הבדיקה אשר נוספו השנה הזו למדד, כמו למשל בתחום הכלכלי, ונמצא כי 85% ממשרות המנכ"ל בחברות הכלכליות בשוק החופשי מאוישות ע"י גברים. "השינוי הקטן שהתרחש מבחינת צמצום אי השוויון בעשור האחרון הוא תוצאה של הרעה מסוימת במצבם של הגברים ולא בשיפור מצבם של נשים".

ח"כ לשעבר, פרופ' נעמי חזן, אמרה "שום דבר לא השתנה. ככל שאנו מתאמצות יותר, מתקדמות יותר ומצליחות יותר - הפער עדיין נשמר. מוקד הבעיה הוא בהטעמת חשיבה מגדרית במוקדי קבלת ההחלטות. אנחנו חייבות לכפות הפקת נתונים בכל תחום ולהפוך כל יעד להשיג מדיד - כדי שנוכל להבין דברים לעומק".

יו"ר הוועדה, ח"כ תומא-סלימאן, סיכמה: "אני מברכת את כל מי שעסק באיסוף הנתונים וניתוחם, ואכן אפשר ללמוד המון מהמחקר. אי השוויון העמוק ביותר הוא בתחום של עוצמה פוליטית וכלכלית, כלומר, ההחלטות מלכתחילה מתקבלות לא על ידינו וללא מחשבה מגדרית. אנחנו משכילות יותר, נמצאות יותר במרחב הציבורי, פורצות מסגרות תעסוקה שהיו חסומות, אבל ההתקדמות היא עדיין רחוקה ממה שרצינו".

"בסופו של דבר, אנחנו כמעט עומדות במקום, ועמידה במקום היא לדעתי כמו הליכה אחורה. צמצמנו את הפער בהשכלה אך עלה הפער בשכר. חובה עלינו להבין שחייב להתבצע שינוי מבני עמוק, בכל המבנים בבת אחת".