הודה בגניבה - ותבע פיצוי

יעקב מלול, שהיה מנהל משק במפעלי ים המלח והודה בגניבת ציוד בעשרות אלפי שקלים, דרש לבטל את פיטוריו או לפצות אותו ב-250,000 שקל. שופט בית הדין האיזורי לעבודה בבאר שבע, צבי פרנקל, דחה את התביעה (4.8.16).

בספטמבר 2013 הואשם מלול בגניבת מזגנים, ציוד עבודה ו"תמי בר" מהחברה, ובמארס 2014 הוא הודה והורשע. בינואר 2015, בהסכמת הצדדים, בוטלה ההרשעה משיקולי שיקום ומלול נדון ל-250 שעות שירות לתועלת הציבור. באפריל 2015 נערך למלול שימוע, בו חזר בו מהודאתו, והוא פוטר תוך קבלת פיצויים מלאים.

פרנקל קבע, כי הנהלת החברה פעלה בהתאם להסכם הקיבוצי היוצר הליך ייחודי למי שהורשע בגניבה ממנה, כך שאין צורך להעמידו לדין משמעתי. ההסכם נחתם כאשר לא הייתה אפשרות של ביטול הרשעה, ולכן הוא נוקט במונח זה, אך לדעת פרנקל יש להחילו גם במקרה של ענישה ללא הרשעה - שהרי הקביעה העובדתית בדבר ביצוע העבירה נותרת בעינה. הוא גם דחה את טענתו של מלול, לפיה כחלק משיקומו יש לאפשר לו להמשיך ולעבוד במפעלי ים המלח.

"התובע, בהתנהגותו, כרת את בסיס מערכת היחסים בינו לבין הנתבעת, יחסים המבוססים על יחסי נאמנות", קובע פרנקל. לפיכך, החברה פיטרה אותו כדין ואין הוא זכאי לחזור לעבודה או לפיצוי כלשהו. מלול חויב בהוצאות בסך 3,500 שקל. נציגי הציבור מרים יעיש וגבריאל דנה הסכימו עם פרנקל. את מלול ייצג עו"ד משה וקרט, ואת מפעלי ים המלח - עו"ד אופיר סובול.