סכסוך עבודה הוכרז בחברת קווים

ועד הנהגים בחברת קווים, המאוגד בכוח לעובדים, הכריז (יום ג', 12.7.16) על סכסוך עבודה. העובדים בחברת התחבורה הציבורית מוחים על מה שהגדירו שורה של הפרות להסכם הקיבוצי שנחתם בין הצדדים בשנה שעברה, ובהן: חלוקה בלתי שוויונית ומוטה של סידורי העבודה, העברת עובדים בין הסניפים ומחוץ לסניף הקבוע שלהם, הטלת קנסות על נהגים מבלי לערוך בירור עם העובד, ואי-תשלום קרן השתלמות לעובדים מעל גיל 60.

בעוד שבועיים, יוכלו הנהגים להשבית את קווי האוטובוסים בנתניה, בפתח תקוה, בחדרה, במודיעין, ברמלה, בלוד, באלעד, בבקעת אונו (יהוד, אור יהודה), במודיעין עלית ובבית"ר עלית.

מכות לנהגים ערבים

אל ההתעמרות בציבור הנהגים הכללי, מוסיפים בוועד, נוספה בשבוע שעבר פגיעה בנהגים המוסלמים בחברה, כאשר סירבה החברה לאפשר לנהגים המוסלמים בבית"ר עלית יום חופשה בעיד אל פיטר, בניגוד לחוק.

"דומה שההנהלה טרם הפנימה את ההסכם שנחתם בין הצדדים ואת משמעותו, וממשיכה להתעמר בנהגים להעבירם בין הסניפים כאילו היו סחורה והטיל עליהם גזירות המנוגדות להסכם", אמר ניסן נימני יו"ר ועד העובדים.

הוועד נפגש עם ההנהלה, אך טוען כי ההנהלה חזרה בה מהסכמתה (6.5.16), לדון בשינויים ששני הצדדים מבקשים לערוך בהסכם הקיים. לדבריהם, מנכ"ל החברה, ציון פת, אף כפר בהסכמות המפורשות שגיבשו הצדדים בישיבות הקודמות. "ניסינו ונמשיך לנסות לפתור את המחלוקות בדרך של משא-ומתן, אך דומה שהנהלת החברה מתעקשת לגרור את הנוסעים שוב, למסכת מיותרת של השבתות", אומרים בוועד.

* תגובת חברת קווים: "מדובר בנציגות עובדים כוחנית ומפרת חוק שהובילה מספר פעמים לשביתות פראיות ובלתי חוקיות ומנסה לעשות זאת גם הפעם על חשבון ציבור הנוסעים שאינו צד בסכסוך. נציגות, שאינה מייצגת את רצון רוב העובדים בחברה. ההכרזה על הסכסוך הינה בניגוד להסכם הקיבוצי שקובע שקט תעשייתי מלא למשך 4 שנים. חילוקי דעות מקומם להיות נדונים בבית הדין לעבודה, ולא באיומים על שביתות שכל מטרתם פגיעה בציבור".