ידיעות הסכים להקפאת הליכי השימוע בקרב עובדי הדפוס

הנהלת העיתון ידיעות אחרונות וועד עובדי המנהלה בעיתון וההסתדרות הכללית הגיעו לידי הסכמה בשבוע שעבר בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב לפיה בשלב זה יוקפאו הליכי השימוע של עובדי הדפוס המיועדים לפיטורים, וכי הצדדים ימצו את הליכי המשא ומתן ביניהם לצורך ניסיון לחתימה על הסכם קיבוצי בהמשך למשא ומתן הקודם, וזאת עד ליום ה-9 בחודש יוני.

במסגרת הסכמת הצדדים נקבע כי ההנהלה תעביר לנציגות העובדים נתונים בנוגע למספר העובדים שהפסקת העסקתם נשקלת על ידה הן בסקטור העובדים הקבועים והן הסקטור העובדים הזמניים.
ככל שהצדדים לא יגיעו להסכמות יזומנו נציגי הועד ההסתדרות לשימועים, וככל שלא תהיה הסכמה במסגרת שימועים אלה יהיו ההסתדרות והועד רשאים לפנות לבית הדין בבקשה למתן סעד בעניין זה, או למסלול של בוררות, וזאת תוך שלושה שבועות מיום ההחלטה, תוך שידיעות אחרונות מתחייב כי ככל שתהיינה החלטות הן לא ייכנסו אל הפועל טרם מועד זה.

בית הדין בראשות השופטת אסנת רובוביץ-ברכש נתן תוקף של החלטה להסכמת הצדדים, ובשלב זה הבקשה לסעד זמני נמחקה ובית הדין ביקש מבאי כוח הצדדים לעדכן אותו עד ליום ה-15 ביוני בנוגע לאופן המשך ניהול ההליכים בתיק.
ההסתדרות וועד עובדי המנהלה בידיעות אחרונות פנו לבית הדין בבקשה למתן צו מניעה זמני כנגד החלטת ההנהלה לזמן שבעה מעובדי הדפוס לשימועים טרם פיטורים בעילה של צמצום והתייעלות בכוח אדם. בבקשה נאמר כי המדובר בעובדים ותיקים ומבוגרים שחלקם מועסקים בעיתון יותר מ-20 שנה.

במהלך הדיון בבקשה התחייב בא כוח העיתון כי היה ותתקבל החלטה על פיטורי העובדים היא תושהה על מנת לאפשר פנייה לבית הדין בבקשה למניעת הפיטורים. לדבריו במהלך השנים האחרונות נעשתה שורה ארוכה של פעולות אל מול העובדים שעניינם צמצומים והפחתות בשכר ובתנאים הכלליים, וכל זאת נעשה מאחר והעיתון חייב לשרוד.

בא כוח העיתון עו"ד אשר סלע ציין כי עתה מדובר על ויתור של אותם עובדים על שעות נוספות מובטחות נוכח הירידה במספר העמודים שהעיתון מדפיס. בא כוח העיתון טען כי קיים הסכם עם נציגות העיתונאים על צמצום של כ-60 עיתונאים המהווים סדר גודל של 15% מכוח העיתונאים בעיתון.

בא כוח ידיעות ציין כי עד לפני כשנתיים-שלוש העסיקה קבוצת ידיעות אחרונות כ-2700 עובדים ואילו עתה היא מעסיקה כ-2300 עובדים, וכי ידיעות אחרונות הוא העיתון היחיד או כמעט היחיד המעסיק עובדים מאורגנים, וגם הוא במצב כלכלי לא טוב. "אנחנו לא רוצים לפגוע באף עובד, אנחנו חייבים לקיים מערכת ועיתון, אנחנו רוצים להוציא עיתון מידי יום, יש לנו צמצומים ועובדים שביצועיהם של חלקם נחלשו עם השנים" טען בא כוח העיתון. הוא ציין כי מתוך כ-16 עובדים, כארבעה או כחמישה עובדים פרשו מרצון, עובדת אחת פוטרה, וכיום מדובר על תשעה או עשרה עובדים.

בא כוח ההסתדרות עו"ד יובל ברוק טען במהלך הדיון כי מדובר בהפרה בוטה של ההסכם הקיבוצי החל על הצדדים וברמיסה ברגל גסה של ההסכם משנת 1960 הקובע מפורשות כי פיטורי עובדים קבועים מטעמי צמצום ייעשו בהסכמת הצדדים תוך התחשבות בגיל ובפרמטרים נוספים.