אושר בקריאה ראשונה: חופשת אבהות

מליאת הכנסת אישרה (יום ד', 30.3.16) בקריאה ראשונה חופש אבהות. מוצע לקבוע כי עובד יהיה רשאי להיעדר לתקופה של עד שלושה ימים לצורך ליווי בת זוגו לטיפולים ובדיקות בקשר להריונה, על חשבון ימי המחלה שלו. כמו-כן, מוצע לקבוע כי מיום הלידה של בת הזוג יהיה זכאי העובד להיעדר לתקופה של עד חמישה ימים, כך ששלושת הימים הראשונים יבואו על חשבון ימי החופשה השנתית, ואם אין לו ימי חופשה יחשבו כחופשה ללא תשלום, ואילו היומיים הנותרים יבואו על חשבון ימי המחלה שלו.

בדברי ההסבר להצעה נכתב: "תקנות דמי מחלה (כללים בדבר היעדרות עובד עקב הריון ולידה של בת זוג), צמצמו את האפשרויות שעומדות בפני האב באשר להיעדרות על חשבון ימי מחלה על-מנת להתלוות לבת זוגו לבדיקות הריון. הצעה זו מציעה לתת את שיקול הדעת בידי האב בשאלה לאילו בדיקות להצטרף ובכך להפכו לחלק מתהליך ההריון.

שיעור ילודה גבוה

ח"כ זנדברג: ההצעה הזו מביאה מושג היסטורי לספר החוקים והוא חופשת אבהות. חופשת לידה, הורות, אימהות נחשבת נחלתם הבלעדית של הנשים. יש לנו אינטרס כמדינה וכחברה להכניס יותר ויותר את האבא כשותף אינטגרלי בחיי המשפחה. לצערי ההצעה לא מושלמת ולא מעניקה חופשת אבהות על-ידי המדינה, הגענו למודל מאוד צנוע של שישה ימי חופשה שיתחלקו בין מכסת ימי החופשה השנתית של העובד ועוד שלושה ימי מחלה. למרות זאת אני מאוד גאה ומתרגשת שההצעה הזו ממשיכה להתקדם. יש פה מסר שמקומו של האבא בימים לאחר הלידה הוא בבית לצד המשפחה.

23 תמכו ללא מתנגדים וההצעה תוחזר לוועדת העבודה והרווחה.