הנהלת רותם אמפרט נגד עיצומי העובדים

( 26-01-16) הנהלת חברת רותם אמפרט פנתה לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע בבקשה לשים סוף לעיצומים הפראיים והבלתי חוקיים כדבריה המתחוללים בחברה בשני מוקדים: במפעל צין ובמחלקת המו"פ באתר רותם. לדברי ההנהלה המדובר בעיצומים שננקטו מהרגע להרגע ללא הודעה כדין בתקופת תוקפם של הסכמים קיבוציים ובעניינים שאינם יכולים להיות נושא לשביתה.

עוד נטען בפנייה לבית הדין כי נציגות העובדים מבכרת לנקוט באקט כוחני שלא כדין וכי בסמוך לאחר שיו"ר מועצת העובדים משה חדד הורה על העיצומים במפעל צין ועל נקיטה בצעדים נוספים החל מיום ה' השבוע, הוא נסע לחו"ל והותיר את החברה מול שוקת שבורה. לטענת ההנהלה המדובר בהתנהלות לא תקינה וחמורה של נציגות העובדים ולא בפעם הראשונה.

בפנייה לבית הדין מצוין כי ביחסים שבין  רותם אמפרט המשתייכת לקונצרן כימיקלים לישראל לבין ההסתדרות שהינה ארגון העובדים היציג בחברה ומועצת העובדים חלים הסכמים והסדרים קיבוציים, וכי באוקטובר 2011 במסגרת ההסכם שנחתם בין הצדדים לאחר סכסוך קשה שלווה בשביתה ממושכת זכו העובדים לתוספת שכר ולהטבות נוספות בעלות כספית של מאות מיליוני שקלים.

ההסכם מציינת רותם אמפרט נחתם לתקופה של 5 שנים עד לחודש יולי השנה, וכי כנגד ההסכמות שבהסכם הקיבוצי התחייבה נציגות העובדים בין היתר לשקט תעשייתי מוחלט ולמיצוי תביעות העובדים ונציגות העובדים לתקופת תוקפו של ההסכם, שהינו הסכם התייעלות ותכליתו צמצום כוח אדם ועלויות, ואשר במסגרתו הסתיימה העסקתם של 118 עובדים.

לטענת החברה באמצעות עוה"ד עמי שחר, אוהד גלעדי, ועודד מזרחי ביום שני השבוע הורה משה חדד יו"ר מועצת העובדים על תחילתם של עיצומים לאחר שיום קודם לכן הוא הודיע למנהל משאבי אנוש בחברה כי נציגות העובדים מתנגדת להחלתו של ההסכם סיום השביתה שנחתם באוקטובר 2011 בטרם יסוכם סופית מתווה הפעלת התורנויות במפעלי צין ואורון, שהוסדר לדברי החברה במפורש בהסכם הקיבוצי ואיננו יכול להוות עילה לשביתה. חדד נאמר בבקשה והודיע עוד כי הוא נותן התראה בת 72 שעות טרם ביצוע צעדים ארגוניים בעניין.

בבקשה נאמר כי יו"ר מועצת העובדים אסר על עובדים לחתום על הרשאות עבודה לקבלנים לאחר השעה 15:00 בימים בהם אין תורנים במפעל צין, ומשמעות הדברים היא שבימים אלה לא תינתנה הרשאות בטיחות לקבלנים במפעל צין, תופסקנה עבודות נדרשות, והדבר עלול להגיע לכדי הפסקת פעילות במפעל. עוד נטען כי מדובר במפעל כימי ובו תהליכי ייצור רגישים, וכי היעדר יכולת לטפל בתקלות מורכבות אינו עניין של מה בכך, ולדברים עלולות להיות השלכות בטיחותיות תפעוליות, ואקולוגיות.
ואכן נטען בבקשה כי ביום ג' לא ניתנו הרשאות עבודה לקבלנים שזומנו לבצע עבודות במפעל צין ובהתאם עבודות נדרשות במפעל מתעכבות ואינן מבוצעות.

עוד נאמר בבקשה כי  יו"ר מועצת העובדים הורה לעובדים שבמתקן הפיילוט המצוי באתר רותם של החברה בו היא מעניקה לחברות בנות או אחיות שירותים בתחום המחקר והפיתוח, שלא לבצע כל עבודה הקשורה לחברה בת של רותם אמפרט בסין באומרו כי "לא יהיו עבודות עבור סין, אני לא מוכן לעזור למתחרים שלנו".

רותם אמפרט מדגישה כי אין מדובר בחברה מתחרה וכי החברה הבת אמורה לייצר בעיקר עבור השוק המקומי בו היא פועלת כלומר בסין, וכי רותם אמפרט כלל איננה פועלת בשוק הסיני, וכל שהיא מבקשת לעשות הוא לסייע לחברה הבת לייצר דשנים וחומצות בסטנדרטים המקובלים בעולם וגם זאת באופן נקודתי וזמני. כפועל יוצא מהעיצומים נטען בבקשה, מעוכבות העבודות הנדרשות עבור החברה הבת והדבר מעכב את פיתוח המוצרים ושיפור איכות מוצריה.

מכל מקום טוענת רותם אמפרט כי למועצת העובדים אין זכות לקבוע אלו עבודות יבוצעו ואלו לא יבוצעו, קל וחומר שאין לה זכות להורות על שביתה פראית ובלתי חוקית בעניין זה. אשר על כן מתבקש בית הדין לאסור על נציגות העובדים להפסיק כל צעד ארגוני בו נקטה ולקיים שקט תעשייתי ועבודה מלאה ותקינה בחברה כולל בכל הנוגע לתורנויות ולחברה הבת בסין.