90 מעובדי הערוץ הראשון מבקשים (23.12.15) מבית הדין לעבודה לקבוע, כי יוכלו לעבור תוך שמירת רציפות תנאי העסקתם מרשות השידור לתאגיד שיחליף אותה. עוד הם מבקשים לאסור על התאגיד לקלוט עובדים עד שייקלטו הם עצמם, ולהשוות את תנאי הפרישה שלהם - אם יחליטו לפרוש - לאלו שניתנו בעבר.
עוד מתבקש בית הדין להצהיר, כי ההסתדרות מייצגת את המבקשים בצורה בלתי הוגנת וגרמה לפגיעה בזכויותיהם. בקשה נוספת היא להצהיר, כי התנהלות המדינה כלפיהם בשנתיים האחרונות היא פוגנת ומתנכלת, לרבות הוצאת לשון הרע זדונית ותוך פגיעה אנושה ביכולתם למצוא עבודה חילופית אם יפוטרו שלא כדין.
העובדים טוענים, כי בניגוד למצג שהוצג לציבור, לכנסת ולבג"ץ, במסגרת קמפיין מרושע שניהלה הממשלה נגד עובדי רשות השידור, תנאי הפרישה שסוכמו בעניינם הם מקפחים ויגזרו עליהם חיי דלות, לנוכח גילם ומסע ההכפשות נגדם.
לדברי העובדים, בג"ץ קבע שעל המדינה להשתדל לקלוט בתאגיד למעלה מ-25% מקרב עובדי רשות השידור, ואולם היא לא עשתה אף פעולה המעידה על כונה כזו, ולא פעלה לקביעת קריטריונים שקופים ועניינים לבחירת העובדים שייקלטו בתאגיד. לטענתם,
באמצעות עוה"ד אשר סלע וורד גרטל, אין בכוונת הממשלה לקלוט אף אחד מהם אלא להחליף אותם בעובדים זולים וצעירים, וזאת במסגרת שידור ציבורי שישמש כשופר של השלטון.
עוד נטען, כי המדינה אינה מנהלת מו"מ עם ההסתדרות בנושא זה, אלא עושה פעולות פסולות חסרות הצדקה המכוונות לגרום לפיטוריהם כאיש אחד ולהצדקת החלפתם בעובדים שיגויסו ללא מכרזים. טרם הוגשה תגובת המדינה.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה