חשמל

כנס רשות החשמל

אורי יוגב על תכנית ההתייעלות בחברת החשמל: "פועלים מתוך הנחה שאין רפורמה. אנחנו חיים במציאות מורכבת של הסכם קיבוצי הזוי"

משתתפים :שאול מרידור, מנכ"ל משרד התשתיות, אורי יוגב, מנהל רשות החברות הממשלתיות, קובי אמסלם, הממונה על השכר, משרד האוצר, עדיאל שמרון, מנהל רשות מקרקעי ישראל, משה אשר, מנהל רשות המסים, ויו"ר רשות החשמל, אורית פרקש.

בפאנל רגולטורים כעת [ב'] בכנס רשות החשמל, הרחיבו המשתתפים על האתגרים העתידיים העומדים בפני משק החשמל בישראל, והתיחסו בפרט לנסיונות הרפורמה בחברת החשמל. בכל הנוגע לתכנית ההתייעלות המקודמת כעת, אמר ראש הרשות החברות הממשלתיות אורי יוגב כי "כיום אנחנו פועלים מתוך הנחה שאין רפורמה בחברת החשמל. עדיין נרצה להעביר רפורמה, למרות שקשה להעביר אותה. מרכיב חשוב במתווה הנוכחי הוא להוציא עובדים לפרישה מוקדמת, בתנאים יותר טובים מההסכמים שהגיעו אליהם בעבר.
אנחנו חיים בחברת החשמל במציאות מורכבת של הסכם קיבוצי הזוי. באלמנטים מסויימים יש היפוך תפקידים, כאשר הועד מנהל את החברה ולא ההפך, זהו מצב שצריך להשתנות ויש לנו דרישה שההנהלה תנהל. אחד הדברים שעומדים לפתחנו הוא סיום של הסכם קיבוצי ופנסיה מוקדמת, כי מה שהיה לא יכול להימשך.

שאול מרידור, מנכ"ל משרד התשתיות, אמר ביחס לנושא כי "אני מאוד מאמין שהפעם נצליח ברפורמה בחברת החשמל, הפעם לממשלה יש הסכמות והבנות על מה היא רוצה, טרם ההגעה לדיון אל מול חברת החשמל והעובדים.

עוד הוסיף "בדיונים הקרובים על הרפורמה לא יהיה ויכוח גדול על איך יראה משק חשמל נכון ויעיל. המחלוקות יחלו על מה אפשר, כי אנחנו לא בעולם אוטופי. בסופו של יום, ככל שנצליח להבדיל בין התחרות לעסק המונופוליסטי, הצרכן יקבל שירות יותר טוב במחיר סביר."

בכל הנוגע למצבה הפיננסי של חברת החשמל אמר יוגב "אנו היום פועלים אל מול החברה, בכדי שתמכור את אחת מתחנות הכוח בכדי לתמוך במצב הכלכלי של החברה. בכל הנוגע להשפעות תעריף החשמל על מצבה הפיננסי של החברה, אין לנו אינטרס כבעלים לדאוג שהמחיר יהיה גבוה, אלא שיהיה רווח שיהיה רווח אופטימלי ונכון עבור חברת החשמל. כיום אם חברת החשמל לא תרוויח, כל התמריצים שיינתנו לא יהיו יעילים, כי לחברת החשמל יש חוב גדול, שעליו היא משלמת כ-2 מיליארד בכול שנה. כאשר אם התעריף לצרכן יהיה נמוך מדי היום, עוד כשנתיים עקב החוב הצרכן ישלם יותר."

קובי אמסלם,הממונה על השכר במשרד האוצר, אמר על דיוני הרפורמה אל מול חברת החשמל וועד העובדים כי "הסכם ההתייעלות האחרון שהיה בחברת החשמל בוצע לאחר תהליך ארוך של חוסר הסכמה, כאשר חברת החשמל הגיעה עם הצעה להוביל פרישה מוקדמת של עובדים. למרות שהמגמה היא להעלות את גיל הפרישה, כאשר תפוקת העובדים לא תואמת את השכר, יש ללכת לתוך הסכמים של פרישה מוקדמת בשוק הציבורי בכדי לייצר תמריצים נכונים."
עוד הוסיף "גם אם זה לא משפיע על התעריף, חשוב שלחברת החשמל יהיה עודף של הכנסה בכדי להחזיר חובות ולייצר השקעות, ולכן נכנסנו למהלך אל מול חברת החשמל, כי להעביר רפורמות גדולות זה דבר מורכב יותר."

במענה לשאלה בנוגע להשפעת דיוני ההתייעלות והשכר בחברת החשמל על תעריף החשמל לציבור אמר כי "השאלה היא מי ישלם את מחיר הכישלון ברפורמה בחברת החשמל - האם הממשלה מכניסה את היד לכיס או שהצרכנים ישלמו אותו בתעריף החשמל. גם בויכוחים אחרים על מחירים, כגון שדות תעופה ובריאות, מי שקובע את המחיר צריך להביא בחשבון את כלל השיקולים שיש על השולחן ולא לפעול במנותק."

מרידור, מנכ"ל משרד האנרגיה הנכנס, פירט על היעדים העיקריים שעומדים בפני משרדו בתקופה הקרובה בעיניו:
"למשרד האנרגיה יש כיום 4 יעדים עיקריים. אמינות הספקה זה היעד הראשון והמרכזי. זהו לא דבר טריוואלי בעולם בו אנחנו נשענים על צינור גז אחד. דבר שני הוא היעילות - חלק מהעניין הוא להביא יעילות למשק החשמל, שזה לא תמיד בא לידי ביטוי בתעריף. הדבר השלישי הוא אנרגיה ברת קיימא - היעדים שהממשלה הציבה מאתגרים ואנו נפעל בכדי לעמוד ביעדים לייצור אנרגיית מתחדשות.

דבר אחרון הינו המחיר - שמחיר החשמל יהיה סביר. אני אישית לא חושב שתפקיד רשות החשמל לדאוג בראש ובראשונה להפחית את תעריף החשמל לציבור, ופה היו לנו אי הסכמות בעבר. יש לייצר איזון בין שוק החשמל, שצריך להרוויח, לבין שמירה על האינטרס הצרכני. זה לא פופולארי להגיד, אבל שוק החשמל צריך גם להרוויח כדי להתקיים ולהתפתח"​