קבוצות הכדורגל אינן רשאיות להשעות שחקנים או לקנוס אותם שלא לפי דיני העבודה - קובע (יום ג', 27.10.15) בית הדין הארצי לעבודה.
בית הדין אומר: "שחקני כדורגל הם בבחינת עובדים כך שחלים עליהם דיני משפט העבודה. מנקודת מוצא זו מתחייבת המסקנה כי תקנוני המשמעת של קבוצות הכדורגל חייבים לתאום להוראות חוק הגנת השכר תשי"א-1951, כמו גם לעניין ההגבלות המוטלות על השעיית עובד, תוך הקפדה על קיום כללי חובת השימוע.
"בקשר להוראות חוק הגנת השכר יש להדגיש את ההוראה הקבועה בסעיף 25(א)(4) האוסרת על ניכוי סכום שהוטל כקנס משמעת משכרו של עובד, שלא על-פי הוראת חיקוק או הסכם קיבוצי".
בית הדין מציין, כי יו"ר ההתאחדות לכדורגל, עופר עיני, וראש חטיבת הספורט בהסתדרות, ניר אלון, מסרו שמתקיים מו"מ לגיבוש תקנון משמעת מוסכם (בדומה לזה שקבעה אופ"א לקבוצות באירופה), במסגרתו יוסדרו גם קנסות והשעיות. בית הדין הורה לצדדים לדווח לו בתוך חודשיים על מצב המו"מ ונמנע בשלב זה מלפרסם פסק דין בנושא, אך הדגיש:
"למען הסר ספק, אין לראות באי מתן פסק דין בשלב זה משום מתן הכשר לפעולות השעיה והטלת קנסות מכוח תקנוני המשמעת הקיימים, ככל שהם אינם עולים בקנה אחד עם הוראות הדין".
את ההחלטה כתבו הנשיא יגאל פליטמן, השופטים משה טוינה ורונית רוזנפלד ונציגי הציבור ענת מאור ועמית שטרייט. הדברים נאמרו בסופו של דיון בערעורה של ההסתדרות על פסק דינו של בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב בסוגיית ההשעיות והקנסות.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה