אחרי החג: שביתות בנמל אשדוד ובעיריית ק"ש

ההסתדרות אישרה (יום ג', 8.9.15) מספר סכסוכי עבודה חדשים, אשר יאפשרו להשבית את הגופים שנכנסו לסכסוך לאחר 14 יום. סכסוך העבודה הראשון שאושר הוא סכסוך בחברת ביטוח דקלה. הרקע לסכסוך קשור לכוונת החברה להעביר את נכסיה לחברה האם הראל בהליך של מיזוג, לטענת העובדים, ללא ניהול משא-ומתן מקדים עם נציגות העובדים ובלי שנחתם בחברה הסכם קיבוצי.

סכסוך עבודה שני הוכרז בעיריית קריית-שמונה. העילה המרכזית לסכסוך היא ניסיון ליישום של תוכנית הבראה בעירייה, לטענת העובדים בצורה חד-צדדית, תוך העלמת מידע מנציגות העובדים, לרבות קליטת עובדים חדשים בתבניות העסקה שונות, בהן גם מיקור חוץ.

ההסתדרות אישרה גם סכסוך עבודה בנעמ"ת. במרכז הסכסוך ניצבת דרישתה של נציגות העובדות, לחתום על הסכם קיבוצי שיסדיר נושאים חיוניים לעבודת המטפלות. בין הנושאים שעומדים על הפרק: הסדר פיצוי בגין עומס עבודה שנובע מחוסר אקוטי בכוח אדם, תשלום בגין תקופת הכשרה והשתלמויות, ביטוח אחריות מקצועית והסדרת תנאי עבודה נוספים.

סכסוך עבודה נוסף אושר בשירות התעסוקה. העילה לסכסוך היא הפגיעה הצפויה בעובדי לשכת התעסוקה באשדוד, לנוכח כוונת ההנהלה לבצע שיפוצים אשר יקטינו באופן משמעותי את שטחי העבודה בלשכה. נציגות העובדים דורשת לנהל מו"מ לשם צמצום הפגיעה בעובדים על-רקע העבודות כאמור.

סכסוך עבודה הוכרז גם בחברת נמל אשדוד. הסכסוך שנוגע לעובדי סקטור התפעול וסקטור הציוד המכני בנמל, עוסק בהחלטתה של ההנהלה לבטל את פתיחת הקורס להכשרת מנהלי עבודה עבור עובדי סקטורים אלו. החלטה זו, שפוגעת לדברי הוועד בקידומם המקצועי של העובדים, התקבלה על-אף שקיים צורך באיוש משרות מנהלי העבודה.